*障害のある方の就職と定着を支援*ビジネスと福祉の視点を持つ事業所運営に携わる*

【職務概要】
同社が開設する就労移行支援事業(障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス)の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。
【職務詳細】
■支援業務(障害のある方の就労支援全般)
・各種研修・実習トレーニング実施
(ビジネスマナー・コミュニケーション改善等)
・相談援助
・就職支援
・職場定着支援 など
■施設運営に関する業務
・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成
・事業所運営管理
・収支管理
・新規募集のための計画立案及び実行 など
これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■就職・転職支援サービス
転職アドバイザーが転職希望者の希望をヒアリングすることで、条件に見合った求人を一緒に探し、就職までの無料サポートを行います。
また、求人企業に対してはコンサルタントが採用・受入れノウハウや人材市場のトレンド等の情報を提供しながら、採用すべき人材イメージを共有することで、最適なマッチングを行い、採用の成功まで導きます。
■求人情報サービス
同社が運営する求人情報サイトにて、求人情報を提供します。就職・転職希望者は求人を自由に検索・閲覧し、希望する求人企業に対して直接応募が可能です。
募集要項
| お仕事No. | 408527309 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ゼネラルパートナーズ/【神奈川】就労移行支援(施設長・副施設長候補) |
| メインキャッチ | *障害のある方の就職と定着を支援*ビジネスと福祉の視点を持つ事業所運営に携わる* |
| PR | ■就職・転職支援サービス 転職アドバイザーが転職希望者の希望をヒアリングすることで、条件に見合った求人を一緒に探し、就職までの無料サポートを行います。 また、求人企業に対してはコンサルタントが採用・受入れノウハウや人材市場のトレンド等の情報を提供しながら、採用すべき人材イメージを共有することで、最適なマッチングを行い、採用の成功まで導きます。 ■求人情報サービス 同社が運営する求人情報サイトにて、求人情報を提供します。就職・転職希望者は求人を自由に検索・閲覧し、希望する求人企業に対して直接応募が可能です。 |
| 職種 | 医療・介護 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が開設する就労移行支援事業(障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス)の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 【職務詳細】 ■支援業務(障害のある方の就労支援全般) ・各種研修・実習トレーニング実施 (ビジネスマナー・コミュニケーション改善等) ・相談援助 ・就職支援 ・職場定着支援 など ■施設運営に関する業務 ・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成 ・事業所運営管理 ・収支管理 ・新規募集のための計画立案及び実行 など これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・個人売上目標などをもって業務遂行したことがあること ・チームマネージメント経験 【尚可】 ・人材業界、教育業界の経験 ・福祉・介護・医療業界での実務経験 ・サービス管理責任者の研修受講済みであること ・下記の資格を保有していること - 社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、栄養士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町223-1NU関内ビル10階(ジョブトレ横浜) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅より徒歩6分 みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩6分 |
| 給与 | ■給与 年収:450万円~550万円 賃金形態:月給制 月額:291000円~ 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年2回 |
| 勤務時間 | 1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度(コアタイム:なし、他:22:00~翌5:00原則勤務禁止) |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費(上限5万円/月)、定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート(社員交流のための懇親会費用の助成制度)、マナスポ、キックオフ(半期に1度の社員総会)、階層別研修、各種勉強会、カウンセリング費補助、副業可、服装自由 など |
| 休日/休暇 | 年間休日125日程度、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日/3ヶ月経過後に付与)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■障がい者の総合就職・転職サービス 会社の特徴 同社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数で、業界を牽引する存在です。 今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。 創業当初、障がい者は求人を探す場がなく企業は障がい者を採用する手段がありませんでした。 それは雇用促進の足かせであり、さらにはミスマッチ、早期退職といった悪い循環となっていました。 そこで同社は、雇用促進のため、さらにはミスマッチによる互いの悪印象を払しょくするために 新たなマッチングサービスを創り出し、より多くのマッチングが生まれるよう、環境を整えました。 現在では、さらなる雇用促進のために、企業側が無料で気軽に求人掲載ができる枠を用意しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
