安定した環境／年間休日122日／経験を生かして就業できます！
【職務概要】
クリニック（現健診センター）にて、組織のマネジメントおよび実務管理を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
◎クリニック（現健診センター）のマネジメントおよび実務管理
・課員のマネジメント（指導・育成、勤怠管理等）
・健診事務マネジメント（予約確認、会計業務、結果作成、発送業務、請求業務）
・渉外営業業務（企業を中心とした健診内容の打ち合わせ、
見積書・契約書の作成、アフターフォロー等）
・在宅医療業務（訪問診療の実務管理、医師・看護師との連携、
入院手配、地域サービスとの連携、実績報告等）
【ミッション】
現職者の定年退職に伴う交代枠として、これまでの経験を活かしながら、
新しく立ち上がるクリニック組織の
円滑な運営とサービス向上を目指していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
春日部厚生病院は190床のケアミックス病院で、老若男女問わず地域の方のかかりつけ医として機能しています。地域密着型の中規模病院だからこそ、「より患者さんの近くへ」を目指し、スタッフ皆で協力しながら患者さんにとっての「心のくすり箱」のような存在になれるよう、チームの和を大切にしながら業務展開しています。
また、地域貢献として病院イベント「健康フェスタ」を開催しています。地域の方が健康を考える機会となるよう、各部署が専門性を活かしながら工夫・考案し、毎回楽しいイベントを企画しています。
募集要項
| お仕事No. | 408540898 |
|---|---|
| 会社名 | 聖光会メディカルケアグループ／【埼玉】クリニック課長（健診・在宅医療マネジメント） |
| メインキャッチ | 安定した環境／年間休日122日／経験を生かして就業できます！ |
| PR | 春日部厚生病院は190床のケアミックス病院で、老若男女問わず地域の方のかかりつけ医として機能しています。地域密着型の中規模病院だからこそ、「より患者さんの近くへ」を目指し、スタッフ皆で協力しながら患者さんにとっての「心のくすり箱」のような存在になれるよう、チームの和を大切にしながら業務展開しています。 また、地域貢献として病院イベント「健康フェスタ」を開催しています。地域の方が健康を考える機会となるよう、各部署が専門性を活かしながら工夫・考案し、毎回楽しいイベントを企画しています。 |
| 職種 | その他（秘書・オフィスワーク） |
| 仕事内容 | 【職務概要】 クリニック（現健診センター）にて、組織のマネジメントおよび実務管理を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ◎クリニック（現健診センター）のマネジメントおよび実務管理 ・課員のマネジメント（指導・育成、勤怠管理等） ・健診事務マネジメント（予約確認、会計業務、結果作成、発送業務、請求業務） ・渉外営業業務（企業を中心とした健診内容の打ち合わせ、 見積書・契約書の作成、アフターフォロー等） ・在宅医療業務（訪問診療の実務管理、医師・看護師との連携、 入院手配、地域サービスとの連携、実績報告等） 【ミッション】 現職者の定年退職に伴う交代枠として、これまでの経験を活かしながら、 新しく立ち上がるクリニック組織の 円滑な運営とサービス向上を目指していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル（Excel、Word入力） ・接客スキルのある方（医療系以外の経験も可） 【尚可】 ・健診センターでの事務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区上大久保890 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR埼京線「南与野」駅よりバス「西部総合病院」下車徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～650万円 賃金形態：月給制 月額：312500円～ 賞与：年2回 昇給：有（目標管理制度評価による） |
| 勤務時間 | 平日：8時45分～17時45分、休日：8時45分～12時45分 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当、家族手当、退職金制度、交通費実費支給、再雇用あり |
| 休日/休暇 | 年間休日122日（夏季休暇3日含む※付与条件あり）※4週8休制、シフトに応じて月1～2回ほど土曜出社あり、有給休暇初年度10日（法定通り付与）、産前産後、育児休業、子の介護休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔）など |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 病院・介護施設の運営 会社の特徴 埼玉県内で医療機関／訪問看護・介護事業所を運営する医療法人グループです。 埼玉県さいたま市の医療法人聖仁会、春日部市の医療法人光仁会、二つの法人をあわせて聖光会グループを形成しています。 1972年に春日部で27床の個人病院からスタートし、その後、学術的な研修と病院経営に関する情報の共有を目的とし、1984年に聖光会グループとなりました。現在、病院・介護施設・訪問看護ステーションなど全部で17事業所があります。今後は、地域包括ケアシステムの中核を担う病院になることを目指しています。具体的な機能としては、地域に根ざした急性期入院機能、回復期機能、慢性期機能、そして在宅医療を中心とした居宅介護事業です。地域における同社の役割としてこれらの機能を構築することを目指しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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