年間休日127日・育成枠採用。人事給与の専門知識とITスキルを同時に習得可能です。
【職務概要】
大手企業の人事・IT部門に対し、人事給与業務アウトソーシングサービスおよびシステムの導入（セットアップ）と、稼働後の仕様変更対応を行います。
【職務詳細】
配属先の仕様変更部門にて、顧客の給与規定や勤怠規定の改定に伴うシステム変更対応および最適な仕様提案を、以下の工程に沿ってチームで実施します。
・要件定義：顧客へのヒアリングを通じたシステム・サービス要件の明確化
・仕様設計：要件に基づいたシステム運用および詳細仕様の設計
・実装：自社開発システムへのパラメーター設定・ローコーディングによる実装
・テスト：テスト計画の立案、検証実施、問題点の抽出
・リリース対応：顧客への変更内容レビュー、本稼働に向けたリリース対応
・ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、仕様書、マニュアルの作成
【入社後の流れ】
上位職やベテラン社員によるOJTを中心に丁寧に指導します。
・未経験者の例：ミーティング同席、システム実装（パラメーター設定）、テスト・検証、議事録作成からスタート
・経験者の例：難易度中程度の仕様書作成、軽微な提案や課題解消方法の立案などを早期にお任せします。
※プログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
株式会社ペイロールは、人事給与アウトソーシング分野において業界をリードする企業であり、これまでに100万人を超える給与計算業務の受託実績を持っています。給与計算の代行にとどまらず、社会保険業務や年末調整などを含めたフルアウトソーシングサービスを提供し、企業のバックオフィス業務を幅広く支援しています。これにより、顧客企業は人事業務の負担を軽減し、本来注力すべきコア業務に集中することが可能になります。
同社の強みは、自社開発の給与計算システムと長年培った専門ノウハウを組み合わせたサービス提供力です。企業ごとに異なる複雑な給与体系や勤務形態にも柔軟に対応し、労働法や税制などの法改正にも迅速に対応できる体制を整えています。
また、取引先には大手企業を中心とした安定した顧客基盤があり、人事給与という企業運営に欠かせない領域を担うビジネスモデルのため、安定した需要のもと成長を続けている企業です。
募集要項
| お仕事No. | 408542643 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ペイロール／【北海道：リモート】人事給与システム導入担当（導入・仕様変更） |
| メインキャッチ | 年間休日127日・育成枠採用。人事給与の専門知識とITスキルを同時に習得可能です。 |
| PR | 株式会社ペイロールは、人事給与アウトソーシング分野において業界をリードする企業であり、これまでに100万人を超える給与計算業務の受託実績を持っています。給与計算の代行にとどまらず、社会保険業務や年末調整などを含めたフルアウトソーシングサービスを提供し、企業のバックオフィス業務を幅広く支援しています。これにより、顧客企業は人事業務の負担を軽減し、本来注力すべきコア業務に集中することが可能になります。 同社の強みは、自社開発の給与計算システムと長年培った専門ノウハウを組み合わせたサービス提供力です。企業ごとに異なる複雑な給与体系や勤務形態にも柔軟に対応し、労働法や税制などの法改正にも迅速に対応できる体制を整えています。 また、取引先には大手企業を中心とした安定した顧客基盤があり、人事給与という企業運営に欠かせない領域を担うビジネスモデルのため、安定した需要のもと成長を続けている企業です。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 大手企業の人事・IT部門に対し、人事給与業務アウトソーシングサービスおよびシステムの導入（セットアップ）と、稼働後の仕様変更対応を行います。 【職務詳細】 配属先の仕様変更部門にて、顧客の給与規定や勤怠規定の改定に伴うシステム変更対応および最適な仕様提案を、以下の工程に沿ってチームで実施します。 ・要件定義：顧客へのヒアリングを通じたシステム・サービス要件の明確化 ・仕様設計：要件に基づいたシステム運用および詳細仕様の設計 ・実装：自社開発システムへのパラメーター設定・ローコーディングによる実装 ・テスト：テスト計画の立案、検証実施、問題点の抽出 ・リリース対応：顧客への変更内容レビュー、本稼働に向けたリリース対応 ・ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、仕様書、マニュアルの作成 【入社後の流れ】 上位職やベテラン社員によるOJTを中心に丁寧に指導します。 ・未経験者の例：ミーティング同席、システム実装（パラメーター設定）、テスト・検証、議事録作成からスタート ・経験者の例：難易度中程度の仕様書作成、軽微な提案や課題解消方法の立案などを早期にお任せします。 ※プログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・ITコンサル、ITエンジニア、システム導入の経験 ・IT関連専門学校卒の方 ・人事部門での実務経験（給与計算、社会保険手続き等） ・社会保険労務士資格、または労務士法人での業務経験 ・勤怠システムの導入や実務経験 ・Excel（関数）、PowerPointの操作スキル |
| 活かせる資格 | 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR函館本線「札幌」駅徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：320万円～470万円 賃金形態：年俸制 賞与：なし 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、社員指定休日（5日間／年）、有給休暇（初年度14日、入社直後に4日付与） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ■給与業務のアウトソーシング 会社の特徴 同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく 勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、 給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。 クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、 企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。 日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、 1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。 長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。 また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
