事業拡大中のモビリティ企業／年間休日127日でワークライフバランス◎
【職務概要】
モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、
中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。
プレイングマネージャーとして実務とメンバー支援の双方をバランスよく担います。
【職務詳細】
・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進
・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理
・書類選考、面接、内定通知、オファー面談
・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー
・その他、採用に関わる付随業務
【魅力】
1.採用戦略の企画から実行まで主導できる環境
グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで
一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで
主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。
2,事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる
グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、
採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を
牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は全国自動車関連企業（ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社）等へのコンサルティング並びにシステム構築を
柱として、情報・ニーズという無形の財産を送りだしている企業です。
モビリティ事業部は、レンタカー事業を主に行っており、ディーラー様へ代車やデモカーの配備、またレンタカー会社へレンタカーやリースカーを
提供しています。
なお、北海道の旭川と沖縄の石垣では、バジェットレンタカーのFC店舗を運営しております。今後は従来型の枠にはまったパッケージ商品ではなく、
サイドビジネスの可能性を視野に、モビリティを活用した新たな商品や新事業の企画、推進を積極的に行っていきたいと考えています。
募集要項
| お仕事No. | 408544320 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社D＆Dマネージメント／採用（管理職） |
| メインキャッチ | 事業拡大中のモビリティ企業／年間休日127日でワークライフバランス◎ |
| PR | 同社は全国自動車関連企業（ディーラー・リース会社・レンタカー会社・ガソリンスタンド・AA・陸送会社）等へのコンサルティング並びにシステム構築を 柱として、情報・ニーズという無形の財産を送りだしている企業です。 モビリティ事業部は、レンタカー事業を主に行っており、ディーラー様へ代車やデモカーの配備、またレンタカー会社へレンタカーやリースカーを 提供しています。 なお、北海道の旭川と沖縄の石垣では、バジェットレンタカーのFC店舗を運営しております。今後は従来型の枠にはまったパッケージ商品ではなく、 サイドビジネスの可能性を視野に、モビリティを活用した新たな商品や新事業の企画、推進を積極的に行っていきたいと考えています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、 中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。 プレイングマネージャーとして実務とメンバー支援の双方をバランスよく担います。 【職務詳細】 ・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進 ・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理 ・書類選考、面接、内定通知、オファー面談 ・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー ・その他、採用に関わる付随業務 【魅力】 1.採用戦略の企画から実行まで主導できる環境 グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで 一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで 主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。 2,事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、 採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を 牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での中途採用業務の実務経験 （採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方） ・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問） 【キャリアステップ】 1.グループ全体の事業理解を深めながら、各社の採用課題や人員計画を把握し、 採用プロセス全体の流れを理解していただきます。 2.現場と連携しつつ、採用戦略の立案・改善提案を行い、組織課題に応じた 取り組みをマネジメント視点で推進していただきます。 3.複数事業会社の採用活動を統括し、チームマネジメントを行いながら 採用成果の最大化を図っていただきます。 4.将来的には、グループの人事戦略全般（人事制度、人材育成、組織開発 等）への 関与や、部門運営を担っていただくキャリアも目指せます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～770万円 賃金形態：月給制 月額：380000円～ 賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与あり（業績による） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、一律手当（自己啓発手当月1万円／食事手当月1万円） |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日（2025年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ■プライシング事業■コンサルティング事業■販売代理・仲介事業 会社の特徴 同社は自動車業界における総合的なソリューションを提供する企業であり、最新の市場相場に基づいたプライシング事業により車両の適正価格を提示するとともに、販売代理・仲介やオークション出品代行を通じてクライアントの収益最大化を支援しています。 さらに、世界的ブランドであるバジェットレンタカーのフランチャイズ運営に加え、自社での中古車販売にも注力。 加えて、次世代モビリティの推進を目的としたBTD（BYD正規ディーラー）事業を展開することで、 EV市場への対応と持続可能な社会の実現にも貢献しています。 これらの事業を通じて、法人顧客の多様なニーズに応える包括的なサービス体制を構築しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/04/20〜 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
