日本を代表するグローバルメーカーのコンプライアンスポジションの募集です。
業務内容には、応募者の経験等に応じて、以下の事項が含まれます。スキルや適正等を鑑みアサイン内容を決定します。
・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し
・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善
・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 223307 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/コンプライアンス※日本が誇るグローバルメーカー／ハイブリッド勤務・フルフレックス制度【HQLC_R0010】 |
| メインキャッチ | 日本を代表するグローバルメーカーのコンプライアンスポジションの募集です。 |
| 職種 | IR、全般（経営企画）、経営企画、事業企画、その他（経営企画） |
| 仕事内容 | 業務内容には、応募者の経験等に応じて、以下の事項が含まれます。スキルや適正等を鑑みアサイン内容を決定します。 ・グローバルの倫理・コンプライアンスリスクのマネジメント、ポリシーの策定・運用と見直し ・倫理・コンプライアンスプログラムや体制のベンチマーキング、ベストプラクティスの研究と展開、継続的改善 ・グループ本社におけるリスク管理、ビジネスの支援、研修や啓発、調査 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | ■必須要件 ・企業法務の実務経験５年以上。または、法務・コンプライアンス・内部統制・ガバナンス関連領域での実務経験計5年以上 ・英語の法律やガイドラインの読解、コミュニケーションが円滑にできるレベル。または、これらを厭わず、英語力を高める意欲のある方。目安としてTOEIC 800点以上。 ■歓迎要件 ・グローバルまたはクロスボーダーのプロジェクト管理 ・グループワイドの内部統制・リスク管理体制の新規構築・運用経験 ・グローバルメンバーのチームリード、チームマネジメント経験 ・データ利活用の経験 ■求める人物像 ・リーガルマインドを有し、ビジネスの実情に合わせて迅速かつ柔軟に論理的に思考することができる。 ・コミュニケーション・対人関係スキルに優れ、国内外の多様なメンバーと協力して働くことができる。 ・責任感があり、主体的・自律的に行動することができる。 ・困難な状況において前向きに明るく取り組むことができる。 ・好奇心を発揮して様々な状況を楽しみ、自己研鑽に努め、知識を継続的にキャッチアップできる。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収800~1300万円 |
| 給与備考 | 月収50~万円 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日・フレックスホリデー(個人が設定できる連続休暇制度) ・年次有給休暇 ：初年度付与日数は入社月に応じて6～17日となります。 （翌4月：入社1年以上（4月入社）20日、入社1年未満（5月~3月入社）17日が付与されます。）※最高付与日数は24日 ・年末年始休暇年末年始【年間休日】125日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：コンプライアンス※日本が誇るグローバルメーカー／ハイブリッド勤務・フルフレックス制度【HQLC_R0010】 語学力：要最低読み書きレベル 事業内容：■海外でもブランド力のある日本を代表するメーカー |
| 掲載期間 | 2026/09/04〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/09/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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