【労務・制度リーダー】DeNA発ベンチャー/フルリモート・フルフレックス/IPO準備中
▼フェーズ1 ──労務オペレーションの管理とイレギュラー対応
入社後まずここを担っていただきます。給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などのルーティン実務は派遣スタッフが担当しており、貴殿には「運用の設計・品質管理」と「判断が必要な場面での対応」を中心にお任せします。
・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の運用設計・品質管理（基本は実務の一次対応を派遣スタッフが担当）
・イレギュラー案件・エスカレーション対応（休職復職、労基署対応、制度解釈が分かれる事案など）
・SmartHRの運用ルール設計・データ整備の企画（データ入力は派遣スタッフが担当）
・就業規則・各種規程の改定・届出・運用管理
・従業員からの複雑な労務相談への対応
・派遣スタッフ・アウトソース先の業務品質管理
▼フェーズ2 ── 人と組織のデータ基盤を作る
基盤が安定したら、ここへ踏み込んでいただきます。
・HRISデータを活用した人員・組織の可視化・分析
・採用・評価・配置データの連携による組織課題の発見
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用への参画
【変更の範囲】
会社が定める業務
募集要項
| お仕事No. | 230453 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/労務企画/フルリモート・フルフレックス/IPO準備中 |
| メインキャッチ | 【労務・制度リーダー】DeNA発ベンチャー/フルリモート・フルフレックス/IPO準備中 |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理 |
| 仕事内容 | ▼フェーズ1 ──労務オペレーションの管理とイレギュラー対応 入社後まずここを担っていただきます。給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などのルーティン実務は派遣スタッフが担当しており、貴殿には「運用の設計・品質管理」と「判断が必要な場面での対応」を中心にお任せします。 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の運用設計・品質管理（基本は実務の一次対応を派遣スタッフが担当） ・イレギュラー案件・エスカレーション対応（休職復職、労基署対応、制度解釈が分かれる事案など） ・SmartHRの運用ルール設計・データ整備の企画（データ入力は派遣スタッフが担当） ・就業規則・各種規程の改定・届出・運用管理 ・従業員からの複雑な労務相談への対応 ・派遣スタッフ・アウトソース先の業務品質管理 ▼フェーズ2 ── 人と組織のデータ基盤を作る 基盤が安定したら、ここへ踏み込んでいただきます。 ・HRISデータを活用した人員・組織の可視化・分析 ・採用・評価・配置データの連携による組織課題の発見 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用への参画 【変更の範囲】 会社が定める業務 |
| 応募資格 | ■必須 ・労務実務の知識・経験（給与計算・社会保険手続き・就業規則・勤怠管理の一連の流れを理解し、イレギュラー発生時に何が問題かを判断できるレベル。） ・100名規模以上の組織での実務経験（直近でなくとも可） ・法令を土台にしながら、経営判断・現場実態とのバランスを取って動いた経験 ・論点を自分で立て、関係者に説明を尽くして物事を前に進めた経験 ■歓迎 ・上場企業での労務業務の経験 ・就業規則・各種規定を一から作成した経験 ・福利厚生の設計・運用経験 ・労務以外に総務などの幅広いコーポレート業務の経験 ■求める人物像 ・論点を立てて、人を動かせる人 ・曖昧な状況でも「何が問題か」を自分で整理し、関係者に説明を尽くして物事を前に進められる。なんとなく丸く収めるのではなく、「なぜそうするか」を言語化して動ける人。 ・率直に意見を出せる人 ハレーションを恐れず、価値や論点に向かって自分の意見を発信できる。人間関係の配慮が得意なだけでなく、必要な場面で「それは違う」と言える人。ALGO ARTISは率直な意見発信を歓迎する文化です。 ・守りを起点に、次の打ち手を作れる人 労務のルーティンを正確に回すことを前提に、そこから得られるデータや気づきを組織課題の解決につなげていける。制度の管理者にとどまらず、組織の基盤を作ることにやりがいを感じられる人。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収600~850万円 |
| 給与備考 | 月収42.8~60.7万円 |
| 勤務時間 | - |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始,有給休暇・育児介護休暇 ※男女ともに複数実績あり10【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：労務企画/フルリモート・フルフレックス/IPO準備中 語学力：不要 事業内容：AI（人工知能）に使ったビジネスを展開 |
| 掲載期間 | 2026/09/04〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/09/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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