＜経理業務＞
・仕訳・記帳、請求書発行、売掛・買掛管理
・月次・年次決算対応（外部の税理士との連携）
・支払い・入金管理
・経費精算・会計ソフト入力

＜総務業務＞
・勤怠管理システム・オフィス環境の整備・改善
・各種契約書・社内文書の管理
・備品・設備・ファシリティ管理

＜社内システム／営業サポート業務＞
・基幹システム（受発注・売上管理、プロジェクト管理等）の整備・運用
・営業事務
・ITツールの選定・導入支援

＜新卒・中途・業務委託人材の獲得＞
・中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理
・採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理
・母集団形成強化に向けた施策の企画／運用
・選考管理・採用後のフォロー

＜評価・報酬制度の設計・運用＞
・現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬）
・評価制度の設計・運用方針の策定と導入
・人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
・評価データ分析による改善サイクルの設計

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある