持続的な事業＆メンバー成長を支える経理リーダー候補を募集！
【業務詳細】
上司となるCFOと連携し、経理実務をベースとしつつ、管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。
日次・月次・年次決算業務の自己完結。プレイヤーとしてのご活躍を期待しています。
月次決算の早期化（ボトルネックの解消、フロー整備）
事業部と連携し、予実管理のサポート（正確な実績数値の確定と、予算実績差異の分析用データ作成）
支払管理、銀行対応の実務サポート
事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進
使用するツール：
会計システム・・MF会計plus
経費精算・・バクラク経費精算
請求書管理・・バクラク債権債務管理
電子契約・・クラウドサイン
営業管理・・HubSpot
コミュニケーションツール・・Slack
PC：Mac
事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に主に経理領域のリーダー候補となる方を募集します。
将来的に経理リーダーとして経理業務に留まらず、自部門の組織体制や業務フロー等の構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ヒトカラメディア |
|---|---|
| メインキャッチ | 持続的な事業＆メンバー成長を支える経理リーダー候補を募集！ |
| PR | 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共に主に経理領域のリーダー候補となる方を募集します。 将来的に経理リーダーとして経理業務に留まらず、自部門の組織体制や業務フロー等の構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 |
| 職種 | 経理 |
| 仕事内容 | 【業務詳細】 上司となるCFOと連携し、経理実務をベースとしつつ、管理会計、さらにはガバナンス領域へも主体的に業務範囲を広げていただきます。 単に数字を「記録」するだけでなく、経営の意思決定に役立つ数字を「作る」ためのプロセス構築や、組織のルール作りをリードしてください。 日次・月次・年次決算業務の自己完結。プレイヤーとしてのご活躍を期待しています。 月次決算の早期化（ボトルネックの解消、フロー整備） 事業部と連携し、予実管理のサポート（正確な実績数値の確定と、予算実績差異の分析用データ作成） 支払管理、銀行対応の実務サポート 事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進 使用するツール： 会計システム・・MF会計plus 経費精算・・バクラク経費精算 請求書管理・・バクラク債権債務管理 電子契約・・クラウドサイン 営業管理・・HubSpot コミュニケーションツール・・Slack PC：Mac |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・事業会社での経理実務経験（５年程度以上を想定） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら業務をリードできる方 ・日商簿記2級以上またはそれに準ずる知識をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 |
| 活かせる資格 | 日商簿記2級 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢２丁目５−２ 下北沢ビッグベンビル B1F |
| 勤務地備考 | 最寄駅 小田急小田原線 下北沢駅 徒歩2分 京王井の頭線 下北沢駅 徒歩2分 東急田園都市線 三軒茶屋駅 バス15分 |
| 給与 | 年収500万〜650万 |
| 給与備考 | スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00） ※勤務可能時間 8：00～22：00 休憩：60分 残業：あり |
| 待遇/福利厚生 | ■ 交通費（上限月3万円） ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ PC（Mac）・社用携帯を貸与 ■ 資格手当：宅建有資格者手当 ■ リファラル採用手当 ■ 学び支援制度 ■ オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス） ■ まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1500円の補助） ■ チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助） ■ ベビーシッター割引制度 ■ その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中！ |
| 休日/休暇 | ■ 休日：週休2日制 ※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ ありがとう休暇（長期勤続特別休暇） ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日〜20日付与） ■ 年間休日：125日(2024年度実績) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026/05/21〜 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ヒトカラメディア |
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