株式会社フロンティアインターナショナル/アートディレクターの求人/【東証グロース上場】日本最大級の女性向けファッションショー運営

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株式会社フロンティアインターナショナル/アートディレクターの求人/【東証グロース上場】日本最大級の女性向けファッションショー運営

【東証グロース上場】日本最大級の女性向けファッションショー運営

IT・通信全般

システム開発(Web・アプリ・ゲーム・組み込み)

株式会社フロンティアインターナショナル/アートディレクター

【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・ビジュアル開発、ロゴ開発などグラフィック開発業務
・ポスター、パッケージ、POP、バナー等のデザイン制作業務
・ブランドデザイン、プロデュース業務
・クライアント企画プレゼン、プレゼン資料デザイン制作業務
・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング
・広告プロモーションに関わる制作物の立案

■同社の魅力について:
◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します
◎若手が多い(平均年齢:約30歳)ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です
◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています
◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。
◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

同社は、2021.4期に16期連続増収を実現して以降。好調な推移を示し、業容がさらに拡大しています。
さらに、いつの時代においても変わらずに人の心を揺さぶり続ける「体験」が持つ可能性を追求・具現化するために、既存の事業ドメインに縛られずに、体験領域の開拓を進めるべく体験創造研究所の設立の他にも様々な取組みを推進しています。

また同社では、昨今のアニメやゲーム、キャラクター等IPを活用した販促キャンペーンブームを受け、同社の持つノウハウを活かしてエンタメプロモーションを行っています。キャンペーン展開やスタッフによる販売強化、ツール展開などあらゆる手法を柔軟に駆使して、課題解決のための販促企画から各種ツールの制作、販売サポートスタッフまでをトータルにサポートしています。

募集要項

お仕事No.406979993
会社名株式会社フロンティアインターナショナル/アートディレクター
メインキャッチ【東証グロース上場】日本最大級の女性向けファッションショー運営
PR同社は、2021.4期に16期連続増収を実現して以降。好調な推移を示し、業容がさらに拡大しています。
さらに、いつの時代においても変わらずに人の心を揺さぶり続ける「体験」が持つ可能性を追求・具現化するために、既存の事業ドメインに縛られずに、体験領域の開拓を進めるべく体験創造研究所の設立の他にも様々な取組みを推進しています。

また同社では、昨今のアニメやゲーム、キャラクター等IPを活用した販促キャンペーンブームを受け、同社の持つノウハウを活かしてエンタメプロモーションを行っています。キャンペーン展開やスタッフによる販売強化、ツール展開などあらゆる手法を柔軟に駆使して、課題解決のための販促企画から各種ツールの制作、販売サポートスタッフまでをトータルにサポートしています。
職種システム開発(Web・アプリ・ゲーム・組み込み)
仕事内容【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・ビジュアル開発、ロゴ開発などグラフィック開発業務
・ポスター、パッケージ、POP、バナー等のデザイン制作業務
・ブランドデザイン、プロデュース業務
・クライアント企画プレゼン、プレゼン資料デザイン制作業務
・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング
・広告プロモーションに関わる制作物の立案

■同社の魅力について:
◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します
◎若手が多い(平均年齢:約30歳)ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です
◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています
◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。
◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格【必須】
・アートディレクターのご経験3年以上
※下記いずれかの経験
・グラフィックデザインの経験
・Webデザインの経験
雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務地備考JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分
給与■給与
年収:500万円~800万円
賃金形態:月給制
月額:337553円~
賞与:年2回
昇給:年1回 ※評価に基づく
勤務時間始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
待遇/福利厚生研修制度/自己学習支援制度/退職金制度/通勤手当/住宅手当/子ども手当 ※各種手当は支給条件と金額上限あり
休日/休暇年間休日125日、完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇(社内規定あり/取得実績あり)、育児休暇(社内規定あり/取得実績あり)
就労期間/契約期間雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
受動喫煙防止措置事項喫煙室設置
その他■事業内容
■プロモーションの企画・制作・運営(イベントプロモーション/デジタルプロモーション/パーソナルセリング/プレミアムプロモーション/スペースプロデュース/店頭販売/PRイベント/マーケティング/クリエイティブ)

会社の特徴
プロダクトの理解の促進、需要拡大、ブランドイメージ向上、メディア露出対策、チャネルマインドアップ等…、同社は、企業や団体のマーケティング活動上に山積する様々な課題をメディアニュートラルな視点で捉え、その解決をするためのプロモーションの企画立案から制作、運営業務までをワンストップで提供しています。
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◎各種イベント(展示会/ショー/パーティー/セミナー等)の企画・制作・演出・運営◎各種キャンペーン(街頭・店頭キャンペーン/消費者キャンペーン等)の企画・制作・運営◎各種SPツール(カタログ/VP/POP/プレミアムグッズ/ユニフォーム等)の企画開発・制作◎各種営業支援・販売促進等における人材派遣・運営◎各種施設内外装/スペースデザイン/イベント美術のデザイン/造作施工◎各種コンテンツ(番組制作/映像・音源制作/広告制作等ソフト関連)の企画開発・制作◎インタラクティブコミュニケーション(ホームページ/ASP等web関連)の企画開発・制作・運営
求人種別エージェント求人
掲載期間2026/05/26〜
更新日2026/05/26

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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■給与 年収:500万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:416667円~ 賞与:年2回+決算賞与 昇給:年1回

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■給与 年収:720万円~1200万円 賃金形態:月給制 月額:514285円~ 賞与:インセンティブ制度あり 昇給:年2回
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