株式会社システムサポート/【大阪:リモート】Snowflakeエンジニアの求人/9割以上顧客と直接やり取り!上流工程からしっかり携わることができます!

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株式会社システムサポート/【大阪:リモート】Snowflakeエンジニアの求人/9割以上顧客と直接やり取り!上流工程からしっかり携わることができます!

9割以上顧客と直接やり取り!上流工程からしっかり携わることができます!

IT・通信全般

ITエンジニア全般

株式会社システムサポート/【大阪:リモート】Snowflakeエンジニア

【職務概要】
次世代のデータクラウドSnowflakeを活用したデータ分析基盤の構築(データパイプライン、データマート、BIシステム等)や周辺のアプリケーション開発など、最新の技術を利用したデータ基盤の導入・開発案件を担当頂きます。また、ご経験に応じ、顧客企業の業務課題、要件の明確化や提案フェーズにおける初期ヒアリング、提案アーキの検討など、上流工程や商談支援へステップアップ可能です。

【職務詳細】
▲Snowflakeや類似サービスを活用した案件例
・メーカー様向け分析基盤導入、機械学習による予測、データ利活用
・データ基盤統合によるデータ基盤リプレース
・他DWH、他DBからSnowfalkeへのマイグレーション
・データ分析基盤の自動化、ガイドライン作成

【社内研修】
Snowflake基礎や周辺基礎(AWS、Python等)、その他、データ分析に必要なデータマネージメント基礎、AI・機械学習など、プロジェクトで必要となる基礎を社内教材や研修、資格取得を通じて学習頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【案件例】
オンプレ環境から AWS/Azure へのクラウドリフト・刷新、ハイブリッドアーキテクチャ設計・構築(クラウド+オンプレ統合)
VMware on Cloud(OCVS/AVS/GCVE等)を活用したクラウド移行、クラウド・オンプレにおけるセキュリティソリューション導入
Terraform /Ansible を活用したインフラ自動化、大規模公共システム更改に伴うデータベース構築・移行
基幹システムのクラウド刷新(OCI上でのDB設計・構築)、Exadata から AWS への大規模データベース移行
【社風】
・社長自ら「手を挙げたものには地位・権限を与えたい」と公言しており、一人ひとりの社員の「挑戦する気持ち」を大事にしています。
 自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進していける社風です。
・定着率は95%。転勤や部署異動はなし。資格取得制度や研修制度、福利厚生制度にも力を入れています。

募集要項

お仕事No.407959385
会社名株式会社システムサポート/【大阪:リモート】Snowflakeエンジニア
メインキャッチ9割以上顧客と直接やり取り!上流工程からしっかり携わることができます!
PR【案件例】
オンプレ環境から AWS/Azure へのクラウドリフト・刷新、ハイブリッドアーキテクチャ設計・構築(クラウド+オンプレ統合)
VMware on Cloud(OCVS/AVS/GCVE等)を活用したクラウド移行、クラウド・オンプレにおけるセキュリティソリューション導入
Terraform /Ansible を活用したインフラ自動化、大規模公共システム更改に伴うデータベース構築・移行
基幹システムのクラウド刷新(OCI上でのDB設計・構築)、Exadata から AWS への大規模データベース移行
【社風】
・社長自ら「手を挙げたものには地位・権限を与えたい」と公言しており、一人ひとりの社員の「挑戦する気持ち」を大事にしています。
 自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進していける社風です。
・定着率は95%。転勤や部署異動はなし。資格取得制度や研修制度、福利厚生制度にも力を入れています。
職種ITエンジニア全般
仕事内容【職務概要】
次世代のデータクラウドSnowflakeを活用したデータ分析基盤の構築(データパイプライン、データマート、BIシステム等)や周辺のアプリケーション開発など、最新の技術を利用したデータ基盤の導入・開発案件を担当頂きます。また、ご経験に応じ、顧客企業の業務課題、要件の明確化や提案フェーズにおける初期ヒアリング、提案アーキの検討など、上流工程や商談支援へステップアップ可能です。

【職務詳細】
▲Snowflakeや類似サービスを活用した案件例
・メーカー様向け分析基盤導入、機械学習による予測、データ利活用
・データ基盤統合によるデータ基盤リプレース
・他DWH、他DBからSnowfalkeへのマイグレーション
・データ分析基盤の自動化、ガイドライン作成

【社内研修】
Snowflake基礎や周辺基礎(AWS、Python等)、その他、データ分析に必要なデータマネージメント基礎、AI・機械学習など、プロジェクトで必要となる基礎を社内教材や研修、資格取得を通じて学習頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格【必須】
・SQLでの開発、Pythonでの開発のいずれかの実務経験が1年以上 
またはAWS、Azure、GoogleCloud、OCIの何れかのクラウド上でのプロジェクト経験がある方

【尚可】
・クラウドネイティブな構成での開発経験
・サーバーレスアーキテクチャ採用のアーキテクト経験
・データ分析、機械学習関連の知識・経験
・基本情報技術者以上の資格
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務地備考大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅から徒歩5分
給与■給与
年収:450万円~800万円
賃金形態:月給制
月額:271229円~
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
勤務時間09:00~18:00
※フレックス制度有り(コアタイム 11:00~15:00)
待遇/福利厚生退職金、社員持株会制度、資格取得奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、その他制度、家族手当(配偶者:10,000円、子:一人あたり10,000円、父母及び祖父母5,000円※年俸制の社員は対象外)、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
休日/休暇【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇、看護休暇、ウェルカム休暇、、年末年始休暇日数6日、有給休日10日、最大有給日数20日
就労期間/契約期間雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他■事業内容
■システムコンサルティングサービス■システムインテグレーションサービス■業務支援サービス

会社の特徴
エンドユーザーとの直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続ける独立系SIerです。
特定のメーカーや製品にとらわれることなく、常にお客様の立場に立って、より良いソリューションを提供しています。
今後は、お客様の経営課題を一緒に解決していく姿勢が求められるサービス、「システムコンサルティングサービス」にも力を入れていきます。

常にグローバルな視点で未来のイノベーションを創造し、目標に対し強い意志を持って挑戦し続けます。
求人種別エージェント求人
掲載期間2026/05/26〜
更新日2026/05/26

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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長野県飯田市上郷飯沼 ※OPENまでは伊那市(長野県伊那市下新田3044-1)勤務 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
未定 ※OPENまで:JR飯田線「伊那市」駅から車で5分
■給与 年収:350万円~750万円 賃金形態:月給制 月額:235000円~ 賞与:年2回(4月、10月)※昨年度実績2ヶ月分 昇給:年1回