【職務概要】
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。

【職務詳細】
・企業への提案や、求職者との調整・交渉
・求職者の面談対策や職場見学同行
・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート
・営業活動全般（受注など）

【自由度の高い働き方】
基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。効率的に動き、成果につなげることができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【挑む『お客様』と、『情熱的』に挑む】
言われたことをこなすのではなく、お客様が言葉にできないニーズも理解する。素直に、誠実に。本気で相手を想い、行動するからこそ、お客様は信頼して任せてくれる。期待を超えることで、「ありがとう」と言ってもらえる喜び、そして「お客様の成長に貢献している」という実感が、同社の原動力です。
【挑む『仲間』と、『徹底的』に挑む】
一人では達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなる。チーム精神は、同社の根底に流れるDNAです。単なる仕事仲間ではなく、互いの生き様に刺激を与えるような同志になろう。