職員、患者さん共に笑顔になれる職場
【職務概要】
同社にて下記業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・運営会議の準備と実施
・日々の院長との打ち合わせ（現場での課題やそれに対しての対策。具体的な実施内容、他問題点を、その都度具体的に話し合う。また、方針や方向性があっているのか確認）
・県や市、保健所等への書類作成及び提出
・ほか打ち合わせ 等
【同社の特徴】
休暇を取りやすく、相手を思う気持ちが強い人が多いです。
また、心を高め、魂を高める職場でありたいという理念のもと、
仕事を通じて人間的に成長し、
有意義な人生につながる職場を目指しています。
働きやすさや職員の環境整備にも注力
有給休暇取得率85％以上（100％取得を目指す）と明記されており、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいることが特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
複数の施設運営で介護・福祉を包括
病院のほか、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスなど複数の福祉・介護施設を運営しており、利用者の状況に応じて柔軟なサービスを提供しています。
相談支援やケアマネジメントにも対応
尾花沢病院相談支援センター を通じた「相談支援サービス（計画相談支援）」も行っていて、医療・介護だけでなく、生活支援や福祉サービス利用のコーディネートにも対応しています。
募集要項
| お仕事No. | 408119395 |
|---|---|
| 会社名 | 医療法人敬愛会／【山形】総務※尾花沢市 |
| メインキャッチ | 職員、患者さん共に笑顔になれる職場 |
| PR | 複数の施設運営で介護・福祉を包括 病院のほか、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスなど複数の福祉・介護施設を運営しており、利用者の状況に応じて柔軟なサービスを提供しています。 相談支援やケアマネジメントにも対応 尾花沢病院相談支援センター を通じた「相談支援サービス（計画相談支援）」も行っていて、医療・介護だけでなく、生活支援や福祉サービス利用のコーディネートにも対応しています。 |
| 職種 | 総務 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・運営会議の準備と実施 ・日々の院長との打ち合わせ（現場での課題やそれに対しての対策。具体的な実施内容、他問題点を、その都度具体的に話し合う。また、方針や方向性があっているのか確認） ・県や市、保健所等への書類作成及び提出 ・ほか打ち合わせ 等 【同社の特徴】 休暇を取りやすく、相手を思う気持ちが強い人が多いです。 また、心を高め、魂を高める職場でありたいという理念のもと、 仕事を通じて人間的に成長し、 有意義な人生につながる職場を目指しています。 働きやすさや職員の環境整備にも注力 有給休暇取得率85％以上（100％取得を目指す）と明記されており、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいることが特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | ★未経験大歓迎★ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 山形県尾花沢市朧気695-3 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR奥羽本線「大石田」駅より車で8分 |
| 給与 | ■給与 年収：450万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：375000円～ 賞与：なし 昇給：あり |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、社会保険完備、社員食堂、携帯電話貸与、職員休憩室 |
| 休日/休暇 | 年間休日121日、夏季休暇、祝日、年末年始、半年経過後の有給休暇（10日） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・認知症高齢者グループホーム・デイサービスセンターの施設運営 会社の特徴 同社は精神科病院である尾花沢病院を中心に、介護老人保健施設やグループホームなど複数の介護・福祉施設を運営しており、医療から介護、在宅支援まで一貫したサービスを提供しています。 尾花沢病院は152床を有し、精神一般病床、認知症治療病床、療養病床などを備えており、認知症、うつ病、統合失調症など精神疾患や慢性期医療の患者に対応しています。 グループホームや介護老人保健施設などを通じて、高齢者介護や在宅ケア、訪問看護・訪問介護など幅広く展開。利用者の「その人らしい暮らし」を尊重し、地域に根ざした支援を行っております。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/05/26〜 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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