グループ全体の組織運営を支え、より良い労務運営体制をゼロから構築する。
【職務概要】
NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等のNHNグループ日本法人における労務実務全般を担当し、グループ全体の組織運営を支える役割を担います。
【職務詳細】
＜労務領域における企画・管理業務＞
・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計
・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応など）
・従業員向け労務マニュアルの整備・更新
＜従業員・人事イシュー対応＞
・従業員への個別案件対応（各種相談、休職・復職支援、パフォーマンス課題対応等）
・関係部門との調整および人事・労務イシューへの個別対応
＜就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応＞
・就業規則および各種人事規程の制定・改定・廃止
・各種労使協定の締結・管理、労働条件通知書の作成・管理
・労働・社会保険法令への対応
＜業務改善・システム活用＞
・労務業務プロセスの改善・効率化、労務リスク観点での運用改善
・HRシステム（給与・勤怠・労務管理）の運用および改善
・グループ各社の労務情報管理および運用標準化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【働く環境について】
★選択式福利厚生制度（月1万円～）：旅行費用／ゲーム／iPodなどの購入／書籍の購入／資格受験費用など幅広く利用可能です。
★日本語・韓国語学習：社員の語学スキルアップの為に会社側で支援します。
★全席アーロンチェア・1600mmの広々デスクを完備。マッサージ師常駐。
★残業月25時間程度(全社平均)：ご家庭との両立も可能な環境。経営陣が社員の家族まで考えた会社運営を行っています。
★有給消化率70％：有給休暇が積極的に消化できるよう、リフレッシュ休暇などの制度も設けております。
募集要項
| お仕事No. | 408728391 |
|---|---|
| 会社名 | NHN JAPAN株式会社／人事労務（グループ各社担当） |
| メインキャッチ | グループ全体の組織運営を支え、より良い労務運営体制をゼロから構築する。 |
| PR | 【働く環境について】 ★選択式福利厚生制度（月1万円～）：旅行費用／ゲーム／iPodなどの購入／書籍の購入／資格受験費用など幅広く利用可能です。 ★日本語・韓国語学習：社員の語学スキルアップの為に会社側で支援します。 ★全席アーロンチェア・1600mmの広々デスクを完備。マッサージ師常駐。 ★残業月25時間程度(全社平均)：ご家庭との両立も可能な環境。経営陣が社員の家族まで考えた会社運営を行っています。 ★有給消化率70％：有給休暇が積極的に消化できるよう、リフレッシュ休暇などの制度も設けております。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico等のNHNグループ日本法人における労務実務全般を担当し、グループ全体の組織運営を支える役割を担います。 【職務詳細】 ＜労務領域における企画・管理業務＞ ・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計 ・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応など） ・従業員向け労務マニュアルの整備・更新 ＜従業員・人事イシュー対応＞ ・従業員への個別案件対応（各種相談、休職・復職支援、パフォーマンス課題対応等） ・関係部門との調整および人事・労務イシューへの個別対応 ＜就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応＞ ・就業規則および各種人事規程の制定・改定・廃止 ・各種労使協定の締結・管理、労働条件通知書の作成・管理 ・労働・社会保険法令への対応 ＜業務改善・システム活用＞ ・労務業務プロセスの改善・効率化、労務リスク観点での運用改善 ・HRシステム（給与・勤怠・労務管理）の運用および改善 ・グループ各社の労務情報管理および運用標準化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の実務経験5年以上 ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法等の基本知識 【尚可】 ・IT、ゲーム、Web、エンターテインメント業界での労務経験 ・複数法人、グループ会社の労務を横断的に担当した経験 ・問題社員対応、個別労務案件対応の経験 ・労務業務プロセス改善やシステム導入の経験 ・社会保険労務士の資格 ・従業員数300名以上の企業での労務経験 |
| 活かせる資格 | 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～650万円 賃金形態：月給制 月額：416666円～ 賞与：年2回（1月・7月） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～11：00／15：00～22：00)※1日の標準労働時間7.5時間 |
| 待遇/福利厚生 | ■交通費全額支給■定期健康診断 ■育児■介護休業■時差・時短勤務■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象) ■カフェテリアプラン■社内カフェ |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■同社グループの経営戦略の立案・遂行■グループ各社の事業戦略支援・管理 会社の特徴 同社は、韓国の総合IT企業「NHN Corp.」を親会社に持つ日本法人で、グループ全体の経営・戦略支援を担う「ホールディングス機能」と、エンタメからITインフラまでをカバーする「多角的な事業領域」が最大の特徴です。 かつて日本で「LINE」を誕生させた旧NHN Japanの流れを汲んでおり、そのDNAを引き継いだ高い技術力とユーザー体験へのこだわりを持っています。 同社は、単一のサービスに依存せず、BtoC（消費者向け）とBtoB（企業向け）の両軸で強力なグループ会社を展開しています。 また、同社は「社員が心地よく働ける環境（セカンドホーム）」を重視しており、その充実ぶりは業界でも有名です。拠点は虎ノ門の自社ビル「NHN アトリエ」（隈研吾氏デザイン）に集約されています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/05/26〜 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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