【京都】人事担当（採用・制度）／リモートワーク相談可／最先端技術
＜採用＞
・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般
・媒体管理・エージェント対応・クロージング
・採用ブランディング施策の実行支援
＜人事制度＞
・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助
・就業規則・社内規程類の整備・更新
【ポジションの魅力】
私たちは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。
人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 232791 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事担当（採用・制度）※リモートワークあり（出張ベースで月1～2回出社相談可）【技術系スタートアップの基盤づくりを担う管理部門】※リモートワーク相談可 |
| メインキャッチ | 【京都】人事担当（採用・制度）／リモートワーク相談可／最先端技術 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | ＜採用＞ ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 ＜人事制度＞ ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新 【ポジションの魅力】 私たちは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ＜歓迎要件＞ ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） ・理系・研究職採用の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 給与 | 年収600~1000万円 |
| 給与備考 | 月収50~83.3万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与無 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日※祝日稼働選択可能（稼働した場合は追加で有給付与）年末年始,夏季休暇,有給休暇※有給休暇補足：6ヶ月勤務後年10日付与【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事担当（採用・制度）※リモートワークあり（出張ベースで月1～2回出社相談可）【技術系スタートアップの基盤づくりを担う管理部門】※リモートワーク相談可 語学力：不要 事業内容：最先端技術で未来を切り拓くディープテックスタートアップ |
| 掲載期間 | 2026/09/04〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/09/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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