人事（制度企画等）/未経験応募OK/リモート週2可/大和ハウスグループ
〈入社直後にお任せする業務〉※同僚と協力しながら担当いただきます。
・人事制度（報酬・表彰等）の管理・運用
・全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）
・評価会議のスケジューリングおよび参加
・社内異動希望の広報・回収（年1回）
・タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理・運用
〈翌年以降、適性に応じて順次お任せする業務〉
・人事制度（考課、報酬、表彰等）の企画・改善
・評価会議の運営
・社内異動希望の取りまとめ・調整（実施概要の経営会議付議、社内広報、部門長との面談・フィードバック同行等）
・採用業務
・研修講師、研修先の選定
【変更の範囲】会社が定める業務
募集要項
| お仕事No. | 232671 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事（制度企画等）/未経験応募OK/リモート週2可/大和ハウスグループ |
| メインキャッチ | 人事（制度企画等）/未経験応募OK/リモート週2可/大和ハウスグループ |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理、財務、管理会計、その他（経理・財務） |
| 仕事内容 | 〈入社直後にお任せする業務〉※同僚と協力しながら担当いただきます。 ・人事制度（報酬・表彰等）の管理・運用 ・全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行） ・評価会議のスケジューリングおよび参加 ・社内異動希望の広報・回収（年1回） ・タレントマネジメントシステム（HR Brain）の管理・運用 〈翌年以降、適性に応じて順次お任せする業務〉 ・人事制度（考課、報酬、表彰等）の企画・改善 ・評価会議の運営 ・社内異動希望の取りまとめ・調整（実施概要の経営会議付議、社内広報、部門長との面談・フィードバック同行等） ・採用業務 ・研修講師、研修先の選定 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・5年以上の社会人経験 ・納期が設定された業務に対するタスク管理とスケジュール調整経験 ・基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）Excelは関数、ピボットテーブル利用等 ■歓迎要件 ・人事経験（業務内容は問わず） ・生産管理や事業領域での何らかのプロジェクト管理業務 ・外国籍社員と勤務した経験がある/海外旅行、留学、在住経験があり異文化への適応力がある方 ・サービス業での経験がある（アルバイト可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収480~700万円 |
| 給与備考 | 月収26.5~38.5万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇など ■法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇が付与。（そのため、実際の年間休日は計123日ほどです。） ■年に数回、土曜日出勤あり ※年に2回の土曜日は有給取得可能 ■有給休暇：入社直後に3~10日付与、最高付与日数20日 ※入社時に付与（日数は入社時期による） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となり ます）【年間休日】117日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事（制度企画等）/未経験応募OK/リモート週2可/大和ハウスグループ 語学力：不要 事業内容：ホテル、旅館の経営、管理 |
| 掲載期間 | 2026/07/28〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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