社内の人事業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】
①HR Planning (人事企画)：
　法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画　他
②Staffing & Compensation （人員報酬管理）：
　組織改訂、 人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計　他
③Payroll & Attendance (給与勤怠)：
　給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理　他
④Benefit (福利厚生) ：
　社会保険・確定拠出年金・団体保険・社宅(転貸)手続き、社員食堂管理　他
⑤Employee Relations (従業員関係) ：
　労働組合対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーイベント実施
　従業員コミュニケーション増進イベントの立案実施　他
⑥Recruiting (採用)：
　採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営　他
⑦Training & Develpoment (育成) ：
　新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営　他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある