【兵庫/神戸】国内大手の重機メーカー/人事・採用・HRBP求人
当社神戸地区のHRBPとして、以下の業務を担当頂きます。全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、職場の理解者として、施策の実行・推進を担当するメンバの募集です。
■担当業務
ご入社直後は、採用業務（キャリア採用）を担当頂きます。長期的なキャリアプランとして、他業務担当への変更、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。
■地区HRBPの役割
以下業務において、各種人事施策の実行・推進を担う部門です。地区の職場理解者としての支援や相談受け、それらを通して情報密度を高め、経営の意思決定確度の向上に寄与することにも取り組んでいきます。
具体的な業務内容：採用、労務管理、人事・組織管理、福利厚生、など人事業務全般
■当社神戸地区について
神戸地区は、当社の事業計画における伸長事業と位置づけられた原子力事業や防衛・宇宙事業（潜水艦、ロケット）をはじめ、多数の事業・部門を抱える事業所です。人員数は約7,700名（2026年4月時点）。
上記特徴を活かして、「SBU-HRBPとの事業貢献（縦）」と「地区横断での高度化（横）」を同時に推進し、神戸地区の事業成長と組織パフォーマンス向上を支えるHRとなることを目指しております。
【変更の範囲】会社の指定する業務
募集要項
| お仕事No. | 234341 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【神戸/人事・キャリア採用・HRBP】人事施策の実行・推進担当 |
| メインキャッチ | 【兵庫/神戸】国内大手の重機メーカー/人事・採用・HRBP求人 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 当社神戸地区のHRBPとして、以下の業務を担当頂きます。全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、職場の理解者として、施策の実行・推進を担当するメンバの募集です。 ■担当業務 ご入社直後は、採用業務（キャリア採用）を担当頂きます。長期的なキャリアプランとして、他業務担当への変更、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。 ■地区HRBPの役割 以下業務において、各種人事施策の実行・推進を担う部門です。地区の職場理解者としての支援や相談受け、それらを通して情報密度を高め、経営の意思決定確度の向上に寄与することにも取り組んでいきます。 具体的な業務内容：採用、労務管理、人事・組織管理、福利厚生、など人事業務全般 ■当社神戸地区について 神戸地区は、当社の事業計画における伸長事業と位置づけられた原子力事業や防衛・宇宙事業（潜水艦、ロケット）をはじめ、多数の事業・部門を抱える事業所です。人員数は約7,700名（2026年4月時点）。 上記特徴を活かして、「SBU-HRBPとの事業貢献（縦）」と「地区横断での高度化（横）」を同時に推進し、神戸地区の事業成長と組織パフォーマンス向上を支えるHRとなることを目指しております。 【変更の範囲】会社の指定する業務 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連業務の実務経験（3～5年程度） 【活かせる経験・スキル】 ■大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における、人事・労務管理・労政業務・採用・教育のいずれかの業務経験 ■事業企画や営業、エンジニア等、事業部門での業務経験 ■多様な部門に自ら働きかけ、ヒアリング・計画・実行・見直しをリードした経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 | 年収500~800万円 |
| 給与備考 | 月収25~万円 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日※勤務地により休日振替あり年末年始,夏季休暇,有給休暇リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など22【年間休日】126日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【神戸/人事・キャリア採用・HRBP】人事施策の実行・推進担当 語学力：不要 事業内容：近代日本産業のパイオニアとして積み重ねてきた100年を超える歴史と技術力や、モノづくりの力と国際競争で培った智恵を武器に、船舶・鉄構・原動機・プラント、産業機械、航空・宇宙機器など、人々の生活や産業の基盤となるビジネスを展開している、グループの中核を担う機械メーカー。 |
| 掲載期間 | 2026/09/04〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/09/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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