総務部人事課長（候補）として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■マネジメント業務：
・人事課内のマネジメント業務
・役員や他部門マネージャーとの連携

■教育：
・研修企画： 経営戦略に基づいた年間教育計画の立案、階層別研修（新卒・中途・管理職）の設計
・運営・実施： 研修当日のファシリテーション、外部講師の手配、会場設営
・効果測定： 研修後のアンケート分析やスキル定着度の評価・改善

■採用：
・中途採用全般
・ダイレクトリクルーティング
・人材紹介
・派遣スタッフ管理（長期・スポット・紹介予定）

■人事労務：
・入退社手続き・入社オリエンテーション
・勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務
・人事システムの導入・運用・改善に関する業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある