滋賀県の成長メーカーにて管理部長（経営幹部） の求人です。
管理部門のシニアマネージャー（部長）として、滋賀の本社工場および大阪営業所の管理業務全般のマネジメントと、ハンズオンでの実務を担っていただきます。
1. 経理・財務・資金調達（最重要ミッション）
・経理・財務部門の統括（月次・年次決算、税務対応、連結決算の基礎対応） ※HDのCFOと連携
・銀行との折衝、資金調達実務（メイン担当として窓口・折衝・資料作成を主導）
・キャッシュフロー管理、経営計画に基づく財務戦略の立案・実行
2. 総務・人事労務の管轄
・総務・人事部門のマネジメント（滋賀工場および大阪営業所の部下の管理）
・採用、評価制度の運用、社内規程の整備・コンプライアンス遵守
3. グループ本社（香港）および経営陣との連携
・香港のグループ本社への定期的なレポーティング（※日本語で問題ありません）
・経営陣（役員層）の意思決定サポート、全社課題へのアプローチ
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 234339 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/管理部長（経営幹部） |
| メインキャッチ | 滋賀県の成長メーカーにて管理部長（経営幹部） の求人です。 |
| 職種 | 全般（経理・財務）、経理、財務、管理会計、その他（経理・財務）、全般（人事・総務）、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 管理部門のシニアマネージャー（部長）として、滋賀の本社工場および大阪営業所の管理業務全般のマネジメントと、ハンズオンでの実務を担っていただきます。 1. 経理・財務・資金調達（最重要ミッション） ・経理・財務部門の統括（月次・年次決算、税務対応、連結決算の基礎対応） ※HDのCFOと連携 ・銀行との折衝、資金調達実務（メイン担当として窓口・折衝・資料作成を主導） ・キャッシュフロー管理、経営計画に基づく財務戦略の立案・実行 2. 総務・人事労務の管轄 ・総務・人事部門のマネジメント（滋賀工場および大阪営業所の部下の管理） ・採用、評価制度の運用、社内規程の整備・コンプライアンス遵守 3. グループ本社（香港）および経営陣との連携 ・香港のグループ本社への定期的なレポーティング（※日本語で問題ありません） ・経営陣（役員層）の意思決定サポート、全社課題へのアプローチ 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・財務・経理の経験 【歓迎条件】 ・製造業（特に工場を持つ企業）での勤務経験、または工場経理に関する知識 ・中小企業（100名規模）や、大企業の子会社、海外法人などでの、変化の多い組織や複数部門のマネジメント経験。 【求める人物像（Mindset）】 ・複雑・困難な状況下でも、粘り強く前向きに自分とチームを鼓舞し、前進できる方 ・自部門のビジョンを描き、それを経営陣やメンバーと共有し、実現に向けてブレずに実行できる方 ・柔軟性があり、固定概念に縛られずに変化・進化を目指せる方 ・他責ではなく自責の思考ができ、謙虚に、主体的に、問題解決に取組める方 ・誠実・公平な視点を持ち、役職や立場ではなく事実に忠実な思考・言動ができる方 ・経営目線と同時に、現場社員に寄り添い、柔軟にコミュニケーションが取れる方） ・メンバーへの指示出しだけでなく、重要な局面では自ら主体的に動ける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県 |
| 給与 | 年収831~921万円 |
| 給与備考 | 月収57.2~63.2万円 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当,住宅手当,家族手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 週休2日制土,日年末年始,夏季休暇,有給休暇特別休暇あり20入社時から付与【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：管理部長（経営幹部） 語学力：不要 事業内容：電線用コンダクターメーカー |
| 掲載期間 | 2026/10/15〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/10/15 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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