非公開求人/【日立/HR】人事労政施策の実行・推進担当の求人/【茨城】国内大手の重機メーカー/人事労政施策の実行・推進担当求人

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非公開求人/【日立/HR】人事労政施策の実行・推進担当の求人/【茨城】国内大手の重機メーカー/人事労政施策の実行・推進担当求人

【茨城】国内大手の重機メーカー/人事労政施策の実行・推進担当求人

メーカーリモートワーク可土日祝休みフレックスタイム制育休・産休実績あり...全て表示

全般(人事・総務)、人事、総務、その他(人事・総務)

非公開求人/【日立/HR】人事労政施策の実行・推進担当

■採用施策の立案・遂行
■労務管理、福利厚生業務
■人事、採用、教育関連業務
 などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
■HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。
■新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。
■拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。

【働き方】
築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。

【ポジション(役職)】
担当者~主任

【変更の範囲】会社の指定する業務

募集要項

お仕事No.234833
会社名非公開求人/【日立/HR】人事労政施策の実行・推進担当
メインキャッチ【茨城】国内大手の重機メーカー/人事労政施策の実行・推進担当求人
職種全般(人事・総務)、人事、総務、その他(人事・総務)
仕事内容■採用施策の立案・遂行
■労務管理、福利厚生業務
■人事、採用、教育関連業務
 などから、ご経験や適性を踏まえてご担当頂きます。

【仕事の魅力・やりがい】
■HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。
■新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力が養われる経験ができます。
■拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができます。目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を身近に感じることができます。

【働き方】
築10年ほどとなりますが、きれいで快適なオフィス棟で勤務頂くこととなります。

【ポジション(役職)】
担当者~主任

【変更の範囲】会社の指定する業務
応募資格【必須条件】
・素直さ
・自律的に実行した業務経験
・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験
・コミュニケーション良くチームで完遂した業務経験
◆会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを担当された方

【歓迎条件】
・人に強い関心があり、かかわる人のために行動できる人
・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人
・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人
・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人
・語学力:特に求めませんが、TOEICを受験されている方は尚可
雇用形態正社員
勤務地茨城県
給与年収500~900万円
給与備考月収25~万円
勤務時間8:30~17:30
待遇/福利厚生賞与年2回 通勤手当,時間外手当
休日/休暇完全週休2日制(土・日)、祝日※勤務地により休日振替あり年末年始,夏季休暇,有給休暇結婚休暇、出産休暇等22【年間休日】126日
受動喫煙防止措置事項その他
その他募集ポジション:【日立/HR】人事労政施策の実行・推進担当
語学力:不要
事業内容:近代日本産業のパイオニアとして積み重ねてきた100年を超える歴史と技術力や、モノづくりの力と国際競争で培った智恵を武器に、船舶・鉄構・原動機・プラント、産業機械、航空・宇宙機器など、人々の生活や産業の基盤となるビジネスを展開している、グループの中核を担う機械メーカー。
掲載期間2026/10/15〜
求人種別エージェント求人
更新日2026/10/15

企業情報

掲載企業名株式会社MS-Japan
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