グローバルな環境で産業機械の技術知識を活かし、アフターセールスを牽引する
【職務概要】
同社のアフターセールスエンジニアとして、
日本国内におけるスペアパーツおよびサービスの販売促進、
既存顧客のアカウント管理、技術サポートの提供を担当します。
【職務詳細】
・既存ユーザーの維持・管理、顧客ニーズの把握、適切な製品・サービスの提案
・トラブルシューティング、問い合わせ対応（アプリケーションサポート含む）
・部品の見積もり作成、納期管理・交渉、受注の確保
・メンテナンスサポートに伴う定期購入部品の予測管理
・代理店における主要部品の在庫管理およびレビュー・推奨の提示
・顧客の稼働傾向に基づいたアプリケーションやPC／ソフトウェアの
アップグレード提案
・代理店や営業担当者との月次稼働・部品購入ミーティングの実施
・ビジネス戦略に沿った、年次・四半期・月次・週次の営業計画および
活動計画の策定
・ナレッジ共有セッションや顧客トレーニングを通じた製品知識・経験の共有
・代理店管理
（予算達成、機会進捗管理、製品トレーニング、見積対応、同行営業、注文管理）
・ゼネラルセールスマネージャーの支援、チームのアフターマーケット収益の管理
・設置機器への技術サポートなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
ノードソングループの経営戦略の特色は、その目標である多様性のある精密技術企業としてビジネスの目標を達成すると同時に社員一人一人が自らの専門分野においてプロフェッショナルとして成長することを実現する、ということです。そのため、経営戦略は５つの柱で構成されています。
１，戦略的規律の確立(データ分析に基づく顧客、製品の規律確立を通してビジネスの成長拡大)
２，顧客の成功(高付加価値のサービス提供による顧客満足の追求)
３，製品のイノベーション(高い収益性をもたらすテクノロジーのソリューションの提供)
４，継続的な改善の追求(最高の安全性、品質、納期、価値創造の実現)
５，組織の敏捷性(変化に対応する集中力と敏捷性の発揮、多様性、柔軟性、透明性のあるチームの創設)等が経営戦略の柱となります。
募集要項
| お仕事No. | 408933939 |
|---|---|
| 会社名 | ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社／アフターセールスエンジニア |
| メインキャッチ | グローバルな環境で産業機械の技術知識を活かし、アフターセールスを牽引する |
| PR | ノードソングループの経営戦略の特色は、その目標である多様性のある精密技術企業としてビジネスの目標を達成すると同時に社員一人一人が自らの専門分野においてプロフェッショナルとして成長することを実現する、ということです。そのため、経営戦略は５つの柱で構成されています。 １，戦略的規律の確立(データ分析に基づく顧客、製品の規律確立を通してビジネスの成長拡大) ２，顧客の成功(高付加価値のサービス提供による顧客満足の追求) ３，製品のイノベーション(高い収益性をもたらすテクノロジーのソリューションの提供) ４，継続的な改善の追求(最高の安全性、品質、納期、価値創造の実現) ５，組織の敏捷性(変化に対応する集中力と敏捷性の発揮、多様性、柔軟性、透明性のあるチームの創設)等が経営戦略の柱となります。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のアフターセールスエンジニアとして、 日本国内におけるスペアパーツおよびサービスの販売促進、 既存顧客のアカウント管理、技術サポートの提供を担当します。 【職務詳細】 ・既存ユーザーの維持・管理、顧客ニーズの把握、適切な製品・サービスの提案 ・トラブルシューティング、問い合わせ対応（アプリケーションサポート含む） ・部品の見積もり作成、納期管理・交渉、受注の確保 ・メンテナンスサポートに伴う定期購入部品の予測管理 ・代理店における主要部品の在庫管理およびレビュー・推奨の提示 ・顧客の稼働傾向に基づいたアプリケーションやPC／ソフトウェアの アップグレード提案 ・代理店や営業担当者との月次稼働・部品購入ミーティングの実施 ・ビジネス戦略に沿った、年次・四半期・月次・週次の営業計画および 活動計画の策定 ・ナレッジ共有セッションや顧客トレーニングを通じた製品知識・経験の共有 ・代理店管理 （予算達成、機会進捗管理、製品トレーニング、見積対応、同行営業、注文管理） ・ゼネラルセールスマネージャーの支援、チームのアフターマーケット収益の管理 ・設置機器への技術サポートなど 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・産業機械または産業装置の営業およびアフターセールスにおける実務経験 （7年以上） ・プロセス製造装置におけるエンジニアリングまたはサービスの実務経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・出張への対応が柔軟にできる方 【尚可】 ・NMC（製造・管理に関連する環境）での実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区越中島1丁目1番1号 ヤマタネ深川1号館1階 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 大江戸線、東西線「門前仲町」駅より徒歩約10分 |
| 給与 | ■給与 年収：650万円～1000万円 賃金形態：月給制 月額：433333円～ 賞与：有（年額基本給の25％をターゲットボーナスとして支給） 昇給：有 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00） ※標準的な勤務時間帯 9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、語学研修費会社補助、永年勤続表彰 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日120日、夏季冬季休暇（各5日）、年末年始休暇（8日）、冠婚葬祭特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 米国オハイオ州ウェストレイクに本社を置く外資系企業の日本法人。 グループが手掛ける接着剤・コーティング・シーラント・バイオマテリアル製品の販売を行う。 会社の特徴 ノードソングループは世界３５か国に拠点を置き、７，５００人の社員が活躍するグローバル企業です。 会社の組織体制は事業部制をとっており、１１の核となる事業部で構成され、顧客のニーズに素早く的確に対応できるよう各事業部主導の意思決定ができる現場主義の組織運営が大きな特徴といえます。同時に、社員一人一人に対しても同様、各自の主体性、自立性に基づくリーダーシップの発揮が期待され、思考の自由と行動の自由が最大尊重される環境となっています。その結果、社員は起業家精神を発揮して目標に向けてチャレンジすることが期待されています。一方企業風土として、全社的に共通した普遍的価値を常に意識して仕事に取り組むことが求められています。それらの価値は、1、誠実性、2、顧客満足達成、3、情熱、4、他人への敬意、5、常に最高を探求すること、そしてこれらの価値の実現を目指し、日々の働き方は1、社員相互が助け合い、チームワークを大切にしてチームの目標達成に貢献できる人材が期待されています。そのために社内では、専門知識、スキルだけではなく、世界に通用する人材育成に向けた豊富な教育カリキュラムが整備されています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
