第二創業期のHR企業で、人材育成から経営課題解決まで伴走するコンサル営業
【職務概要】
サービス業企業を中心に、人材育成、組織開発、人事制度構築などの課題解決に向けた企画・提案を行うコンサルティング営業を担当していただきます。
・既存顧客への深耕営業およびフォロー業務
・マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談・新規提案営業
・顧客課題のヒアリングおよび最適な解決施策の企画、プロジェクト推進
・社内外の研修講師やコンサルタント、各分野プロフェッショナルとの連携
・新サービスや営業施策の企画・実行
・提案から導入・運用までの伴走型支援
【仕事の特徴】
パッケージ化された商材を提案するだけでなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせてカスタマイズ提案を行います。
【本ポジションの魅力】
・人材育成支援にとどまらず、組織開発や人事制度構築、グループ会社と連携した経営支援まで幅広く携われます。
・組織開発、人事、AI活用など各分野の専門家と協働しながら、組織・経営に関する知見を広げられます。
・第二創業期という変革フェーズのため、年次や役職に関係なく新たな挑戦ができる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
2012年の設立から3年で新宿、横浜、名古屋、大阪、福岡に校舎を構えており、2016年7月には札幌校開校。
現在約1500社、6万5千人を超えるサービス業の現場スタッフの方々に研修を提供しております。
また、海外展開を積極的に進めており、すでにタイに現地法人を設立。2015年12月にタイ・バンコク校を開校、その他ASEAN各国での展開も計画しております。
また、主要都市だけではなく遠隔地のお客様にも利用してもらう、2014年12月にモバイルアプリ「グローイング・モバイル」をリリース、2015年4月にはオンデマンド配信「グローイング・チャンネル」をスタートするなど、サービス業の未来を変えるためのe-ラーニング事業を展開しております。
募集要項
| お仕事No. | 409065194 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン／【東京：リモート】人事コンサル営業（ポテンシャル） |
| メインキャッチ | 第二創業期のHR企業で、人材育成から経営課題解決まで伴走するコンサル営業 |
| PR | 2012年の設立から3年で新宿、横浜、名古屋、大阪、福岡に校舎を構えており、2016年7月には札幌校開校。 現在約1500社、6万5千人を超えるサービス業の現場スタッフの方々に研修を提供しております。 また、海外展開を積極的に進めており、すでにタイに現地法人を設立。2015年12月にタイ・バンコク校を開校、その他ASEAN各国での展開も計画しております。 また、主要都市だけではなく遠隔地のお客様にも利用してもらう、2014年12月にモバイルアプリ「グローイング・モバイル」をリリース、2015年4月にはオンデマンド配信「グローイング・チャンネル」をスタートするなど、サービス業の未来を変えるためのe-ラーニング事業を展開しております。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 サービス業企業を中心に、人材育成、組織開発、人事制度構築などの課題解決に向けた企画・提案を行うコンサルティング営業を担当していただきます。 ・既存顧客への深耕営業およびフォロー業務 ・マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談・新規提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよび最適な解決施策の企画、プロジェクト推進 ・社内外の研修講師やコンサルタント、各分野プロフェッショナルとの連携 ・新サービスや営業施策の企画・実行 ・提案から導入・運用までの伴走型支援 【仕事の特徴】 パッケージ化された商材を提案するだけでなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせてカスタマイズ提案を行います。 【本ポジションの魅力】 ・人材育成支援にとどまらず、組織開発や人事制度構築、グループ会社と連携した経営支援まで幅広く携われます。 ・組織開発、人事、AI活用など各分野の専門家と協働しながら、組織・経営に関する知見を広げられます。 ・第二創業期という変革フェーズのため、年次や役職に関係なく新たな挑戦ができる環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・下記いずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方 3年以上 - 人事（採用・研修・組織開発・人事企画）または人事コンサルの実務経験 - RPO業務の実務経験 - 求人媒体・広告の営業経験 - 人材派遣など人材サービスの営業経験、または人材派遣コーディネーター経験 - BPOや委託現場のSV経験、または店舗ビジネスにおけるSV・エリアマネージャー経験 【尚可】 ・飲食店など店舗業態向けの営業経験 ・会社経営層などハイレイヤーを対象とした営業経験 ・システム、金融、保険など単価やカスタマイズ性が高い無形商材の営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR山手線「新宿」駅徒歩5分、地下出口S3徒歩１分 |
| 給与 | ■給与 年収：450万円～600万円 賃金形態：年俸制 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（12月） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 慶弔手当(結婚／出産／弔事)、選択制確定給付型企業年金、課題図書購入補助、入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度 |
| 休日/休暇 | ■年間128日（土曜・日曜・祝日）※その他、会社規定のカレンダーによる■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ★新制度：社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年1月から開始★ |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス 会社の特徴 同社はマクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した代表（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 またBCホールディングスグループはこれまで、店舗経営を行う企業の方々に対し、他の一般的なコンサルティング会社には真似できないサービスの提供と開発にこだわり続けてきました。成功するためのストーリーをお客様と一緒に描き、共に汗をかき、課題を解決する総合的なワンストップサービスを提供できる企業グループです。 国内での事業拡大はもとより、アジアへ進出し、日系企業のアジア進出・出店支援、また外資系企業の日本進出支援も積極的にサポートし、国内外を問わず、世界のサービス業のトータルソリューションカンパニーとして、これからも社会に必要とされる企業を目指していきます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
