採用実務から人事制度構築まで！HR領域全般で組織の成長を支えるキーパーソンへ
【職務概要】
中途、派遣・業務委託の採用業務を中心に母集団形成から選考プロセスの最適化など採用全般を主導し、将来的にはHR領域全般へ関与の幅を広げていただきます。
【職務詳細】
・採用計画に基づいたエージェントコントロール、ダイレクトソーシング(スカウト送付)など母集団形成の推進
・求人票の作成・更新、各種採用メディアの運用および管理
・応募者対応
・選考スケジュールの調整、面接(カジュアル面談、一次面接等)の実施
・適性やフェーズに応じた組織開発・人事企画業務
・人事評価制度の運用、組織課題の抽出および改善案の策定
【魅力】
・採用を通じて事業成長に直結する人・組織の基盤をつくるキーパーソンとして組織拡大に貢献できるフェーズです。
・採用実務のみならず、オンボーディングや組織開発、人事制度構築などHR領域全体の経験を広げられる環境です。
・既存の施策に捉われず、ダイレクトソーシングや採用ブランディングなど新しい手法や仕組み化を主体的に提案・実行できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
フリーランスSAPコンサルタント向け案件紹介サイト『SAPフリーランスジョブズ』を運営し、安定的にSAP人材を獲得しています。その人材に対してNTTデータを筆頭とする大企業が持つ高額案件を紹介し、紹介フィーを得るビジネスを展開しています。SAPジャパン株式会社と業務提携を実現する等、業界内で確固たる地位を築いている人材紹介会社です。
同社では海外で当たり前に存在するビジネスモデルを日本で初めて取り入れました。設立6カ月目でPwCコンサルティング様、14カ月目でNTTデータ様とご契約させていただき、コンサルティング業界注目のスタートアップ企業です。厳格なコンサルティング業界に風穴を開けるべく既存の常識に捉われず、「良質」でさえあれば非常識なアイデアでも受け入れる環境です。
決まっている仕事を黙々とこなすだけではなく、新しいことに次々と挑戦できるチャンスが多くあるので、密度の濃い時間を過ごしながら成長できます。
募集要項
| お仕事No. | 409065318 |
|---|---|
| 会社名 | クラウドコンサルティング株式会社／人事（自社採用担当） |
| メインキャッチ | 採用実務から人事制度構築まで！HR領域全般で組織の成長を支えるキーパーソンへ |
| PR | フリーランスSAPコンサルタント向け案件紹介サイト『SAPフリーランスジョブズ』を運営し、安定的にSAP人材を獲得しています。その人材に対してNTTデータを筆頭とする大企業が持つ高額案件を紹介し、紹介フィーを得るビジネスを展開しています。SAPジャパン株式会社と業務提携を実現する等、業界内で確固たる地位を築いている人材紹介会社です。 同社では海外で当たり前に存在するビジネスモデルを日本で初めて取り入れました。設立6カ月目でPwCコンサルティング様、14カ月目でNTTデータ様とご契約させていただき、コンサルティング業界注目のスタートアップ企業です。厳格なコンサルティング業界に風穴を開けるべく既存の常識に捉われず、「良質」でさえあれば非常識なアイデアでも受け入れる環境です。 決まっている仕事を黙々とこなすだけではなく、新しいことに次々と挑戦できるチャンスが多くあるので、密度の濃い時間を過ごしながら成長できます。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 中途、派遣・業務委託の採用業務を中心に母集団形成から選考プロセスの最適化など採用全般を主導し、将来的にはHR領域全般へ関与の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画に基づいたエージェントコントロール、ダイレクトソーシング(スカウト送付)など母集団形成の推進 ・求人票の作成・更新、各種採用メディアの運用および管理 ・応募者対応 ・選考スケジュールの調整、面接(カジュアル面談、一次面接等)の実施 ・適性やフェーズに応じた組織開発・人事企画業務 ・人事評価制度の運用、組織課題の抽出および改善案の策定 【魅力】 ・採用を通じて事業成長に直結する人・組織の基盤をつくるキーパーソンとして組織拡大に貢献できるフェーズです。 ・採用実務のみならず、オンボーディングや組織開発、人事制度構築などHR領域全体の経験を広げられる環境です。 ・既存の施策に捉われず、ダイレクトソーシングや採用ブランディングなど新しい手法や仕組み化を主体的に提案・実行できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または人材紹介会社(エージェント)における採用実務経験(2年以上) ・求人媒体の運用、ダイレクトソーシング、エージェントコントロールいずれかの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 【尚可】 ・IT／Web領域、または成長フェーズの企業における採用経験 ・人事制度の運用・企画の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区新橋2-5-2 堀ビルグッドオフィス新橋201 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR山の手線「新橋」駅徒歩2分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～530万円 賃金形態：月給制 月額：250000円～ 賞与：有 昇給：有 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）／自転車通勤可（全従業員利用可）／資格取得支援制度（全従業員利用可）／研修支援制度（全従業員利用可）／リファラル採用手当／永年勤続手当 |
| 休日/休暇 | 年間120日／完全週休二日制、土曜 日曜 祝日／有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 フリーランスSAP コンサルタントの紹介、派遣、各種サポート 会社の特徴 同社のミッションはフリーランスで働いているSAPコンサルタントが慣れない営業で時間を取られずに、本来の業務に専念をして安定的に収入を得るためのサポートを行なうことです。また、コンサルタントが足りなくて業務を引き受けられないコンサルティングファームへフリーランスのSAPコンサルタントを紹介することで受注数を増やし、経済を活性化させることを目指しています。 同社は、多くの大手コンサルティングファームにパイプを持つプラットフォームになり、フリーランスSAPコンサルタントの代わりに営業活動を実施しています。登録したSAPコンサルタントがコンサルティングに特化できる高単価のSAP案件を紹介することで、12ヵ月間フルにコンサルティング報酬を得られる機会を提供しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
