IPO準備中の拡大フェーズのベンチャー企業にて総務・労務マネージャー
【職務概要】
管理部門体制強化のため、総務・労務マネージャーとして実務の高度化、規程整備などを統括していただきます。
【職務詳細】
■労務管理・人事労務（IPO基準の構築）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化
・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応）
・36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策
・評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理
■マネジメント・組織改善
・メンバー（1名）の育成、業務進捗管理
・業務フローのIT化（SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進）
【魅力】
・既存の枠組みを運用するだけでなく、上場に向けて自ら仕組みを設計し、組織をアップデートしていく手応えがあります
・報告だけでなく、財務の視点から事業成長を加速させる提案が求められる、攻めのバックオフィスを体現できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、中古車フリーマーケットサービス「カババ」の開発および提供を行っている注目スタートアップ企業です。代表は大手中古車販売会社の元役員であり、多重流通による無駄な中間マージンや不透明な商談といった、業界が抱える「ムリ・ムダ・ムラ」という構造的課題を、テクノロジーと新しいビジネスモデルの力で根本から解決しています。
主力事業「カババ」は、CtoC（顧客間取引）モデルを採用して流通コストを大幅に削減し、煩わしい商談なしで適正価格での車売買を可能にしました。また、プロの査定士が全出品車両を直接鑑定することで、個人間取引の品質不安を払拭し、高い安全性と透明性をしっかりと担保しています。
現在、サービスは急拡大を続けており、流通取引額（GMV）は四半期平均150％で成長し、2023年12月には単月5億円を突破しました。顧客満足度も97％と高く、国内の有力VCからも資金調達を実施するなど、社会的意義の大きさと圧倒的な将来性が高く評価されています。
募集要項
| お仕事No. | 409083015 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アラカン／【愛知】総務・労務マネージャー |
| メインキャッチ | IPO準備中の拡大フェーズのベンチャー企業にて総務・労務マネージャー |
| PR | 同社は、中古車フリーマーケットサービス「カババ」の開発および提供を行っている注目スタートアップ企業です。代表は大手中古車販売会社の元役員であり、多重流通による無駄な中間マージンや不透明な商談といった、業界が抱える「ムリ・ムダ・ムラ」という構造的課題を、テクノロジーと新しいビジネスモデルの力で根本から解決しています。 主力事業「カババ」は、CtoC（顧客間取引）モデルを採用して流通コストを大幅に削減し、煩わしい商談なしで適正価格での車売買を可能にしました。また、プロの査定士が全出品車両を直接鑑定することで、個人間取引の品質不安を払拭し、高い安全性と透明性をしっかりと担保しています。 現在、サービスは急拡大を続けており、流通取引額（GMV）は四半期平均150％で成長し、2023年12月には単月5億円を突破しました。顧客満足度も97％と高く、国内の有力VCからも資金調達を実施するなど、社会的意義の大きさと圧倒的な将来性が高く評価されています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門体制強化のため、総務・労務マネージャーとして実務の高度化、規程整備などを統括していただきます。 【職務詳細】 ■労務管理・人事労務（IPO基準の構築） ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化 ・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応） ・36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策 ・評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理 ■マネジメント・組織改善 ・メンバー（1名）の育成、業務進捗管理 ・業務フローのIT化（SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進） 【魅力】 ・既存の枠組みを運用するだけでなく、上場に向けて自ら仕組みを設計し、組織をアップデートしていく手応えがあります ・報告だけでなく、財務の視点から事業成長を加速させる提案が求められる、攻めのバックオフィスを体現できます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務もしくは総務実務経験（3年以上） ・メンバーのマネジメント（リーダー経験でも可）経験 【尚可】 ・上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務・法務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 名古屋市営地下鉄東山線「栄」駅徒歩4分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～700万円 賃金形態：月給制 月額：333333円～ 賞与：有（業績連動） 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当(上限3万円まで)、職務手当、資格手当、結婚祝い金、慶弔見舞金、ストックオプション制度(規定あり)、懇親会(月に1回) |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、他 有給休暇（入社半年経過後に付与）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇※5日以上の長期休暇取得可能 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ・自動車フリマ事業 会社の特徴 同社は自動車のCtoCフリマサービスを展開するスタートアップ企業である。 元大手中古車販売会社のCOOである代表が創業し、従来の中古車流通における中間マージンを大幅にカットすることで適正価格での自動車売買を実現している。実店舗や在庫を持たないビジネスモデルにより低コスト化を推進しており、プロの鑑定士による査定を取り入れることで個人間取引の安全性も担保している。 業界の常識を覆す透明性の高いビジネスモデルとして急成長を遂げており将来性が高く期待されている。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
