経営陣と連携し人事・経理・法務・情シスを統括！組織基盤づくりを牽引するポジション
【職務概要】
コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌いただきます。
【職務詳細】
・コーポレート部門全体のマネジメント（人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括）
・各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定
・経営陣への報告、提言、意思決定支援
・人事総務における採用力強化、定着率向上に向けた施策推進
・評価、配置、育成、労務管理に関する仕組みづくり
・就業規則、社内制度、福利厚生等の整備
・労務リスク、ハラスメント、職場トラブルへの対応体制強化
・経理における月次、年次決算業務の管理、給与計算、社会保険手続き等の業務管理
・経理業務の標準化、効率化、予実管理、管理会計体制の強化
・経営判断に必要な数値情報の整備、レポーティング
・リーガル・オペレーションにおける契約書、規程、法務相談等のリーガル対応管理
・コンプライアンス体制の整備、社内外のリスク管理体制の強化
・情報システム・DXにおける社内IT、情報システム部門のマネジメント
・DX推進、業務効率化、システム活用の推進
・各部門の業務課題に対するIT面からの改善支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
現在、かつてないほどに晩婚化、非婚化が進み、それが社会問題と化しています。その理由としてあげられるのは、人と人の間に存在する“見えない壁”です。
過去には、国民の婚姻率が97％という時代がありました。その時に活躍していたのが“仲人さん”です。“見えない壁”の存在などものともせずに、少しお節介だけれども相手のことを思いやり、本人はもちろん、息子さんや娘さんを心配する親御さんと共に最適な相手を見つけようと奔走してくれる。同社は、そんな“仲人さん”のような温かな存在でありたいと思っています。
同社が目指すのは“結婚の裾野を広げる幸せ創造企業”です。そのために、結婚の良さに気が付いていない、あるいは気が付いているけれども積極的になれない、そんな方々に、本当の幸せを実感してもらいたく活動を続けていきます。
募集要項
| お仕事No. | 409084409 |
|---|---|
| 会社名 | ムスベル株式会社／【東京：リモート】コーポレート本部長候補 |
| メインキャッチ | 経営陣と連携し人事・経理・法務・情シスを統括！組織基盤づくりを牽引するポジション |
| PR | 現在、かつてないほどに晩婚化、非婚化が進み、それが社会問題と化しています。その理由としてあげられるのは、人と人の間に存在する“見えない壁”です。 過去には、国民の婚姻率が97％という時代がありました。その時に活躍していたのが“仲人さん”です。“見えない壁”の存在などものともせずに、少しお節介だけれども相手のことを思いやり、本人はもちろん、息子さんや娘さんを心配する親御さんと共に最適な相手を見つけようと奔走してくれる。同社は、そんな“仲人さん”のような温かな存在でありたいと思っています。 同社が目指すのは“結婚の裾野を広げる幸せ創造企業”です。そのために、結婚の良さに気が付いていない、あるいは気が付いているけれども積極的になれない、そんな方々に、本当の幸せを実感してもらいたく活動を続けていきます。 |
| 職種 | 役員・その他 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌いただきます。 【職務詳細】 ・コーポレート部門全体のマネジメント（人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括） ・各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定 ・経営陣への報告、提言、意思決定支援 ・人事総務における採用力強化、定着率向上に向けた施策推進 ・評価、配置、育成、労務管理に関する仕組みづくり ・就業規則、社内制度、福利厚生等の整備 ・労務リスク、ハラスメント、職場トラブルへの対応体制強化 ・経理における月次、年次決算業務の管理、給与計算、社会保険手続き等の業務管理 ・経理業務の標準化、効率化、予実管理、管理会計体制の強化 ・経営判断に必要な数値情報の整備、レポーティング ・リーガル・オペレーションにおける契約書、規程、法務相談等のリーガル対応管理 ・コンプライアンス体制の整備、社内外のリスク管理体制の強化 ・情報システム・DXにおける社内IT、情報システム部門のマネジメント ・DX推進、業務効率化、システム活用の推進 ・各部門の業務課題に対するIT面からの改善支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事、財務領域を含む、管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験 ・経営陣と連携しながら、組織課題や業務改善を推進した経験 ・メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験 【尚可】 ・従業員数300名以上の企業での管理部門マネジメント経験 ・多拠点展開企業、店舗型ビジネスでの管理部門経験 ・情報システム、DX、業務改善プロジェクトの推進経験 ・変化のある組織で仕組みづくりを行ってきた経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル1階 ※池袋オフィス、川越オフィスに出社する場合もあり 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：800万円～1200万円 賃金形態：月給制 月額：615384円～ 賞与：あり 昇給：あり※選考内で説明 |
| 勤務時間 | 9時50分～18時30分※標準労働時間 |
| 待遇/福利厚生 | 育児・介護休暇制度／通勤交通費支給（上限3万円）／各種社会保険完備／各種社割／リモートワーク制度：週 2～3 日利用可（試用期間中は出社になります） |
| 休日/休暇 | 年間休日125 日（完全週休 2 日制、土日祝） ／有給休暇：入社半年後 10 日付与／特別休暇：慶弔／夏季休暇（8 月中に 3 取得）／末年始休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 会員制による結婚相手の紹介、パーティー・旅行・イベント等の企画運営、出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 会社の特徴 ぎゅっと結べば、ずっとつながる。 結婚をしなくてもいいし、結婚をしてもいい。ただ、「もしも『良いご縁』があったなら」と考えている方に寄り添いたい。 だからこそ、ひとりひとりの方々が、これからの時間をどの様に過ごしていくのか？同社は、そのことだけを常に考え腕を磨き続けています。 ひとりひとりに時間をかけ、気持ちをヒアリングし、一歩一歩、 前へと進むためのお手伝いをしています。 同社はシステムや多くの会員数でなく、「人」こそが「良いご縁」を見つけるのに最も大切だと思っています。 「人」とはデジタルとは違い、効率的ではなく複雑な生き物です。 でも、だからこそ、安らぎや居心地、話しやすさなど、 人にしか分からない感覚を理解し、偶然や奇跡を期待し、共感し支え合える。 そして、その全てを実現できる唯一無二の存在、 それもまた「人」なのです。それが同社の考え方であり「仲人」という存在です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
