成長中の人材領域×Tech／タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル
【職務概要】
同社にて、エンタープライズ領域におけるシステム導入支援および人事業務課題の解決を推進するテクニカルアカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・大手企業顧客に対するシステム・人事業務両面の課題・要望・利用状況のヒアリングおよび提案活動
・「カオナビ」と顧客の既存システム（クラウド・オンプレ問わず）連携に向けた要件定義、顧客折衝、進行管理
・「カオナビ」提携開発ベンダーとの共同提案およびベンダーコントロール
・「カオナビ」の活用ノウハウ提供、オンボーディング支援
・クラウドサービス利用に向けたITセキュリティ観点での顧客折衝
・アップセル機会の創出、解約率や契約更新率等の重要指標管理および改善施策の実施
・社内開発部門へのプロダクト改善提案
【魅力】
・大手企業群が抱える「生産性向上」「DX」「離職防止」といった重要テーマに対し、個社提案を通じて組織変革へ導くことができます。
・大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やシステム知識、プロジェクト管理スキルを身につけられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【プロダクト『カオナビ』について】
労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、
人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130％で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。
【働き方】
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。
募集要項
| お仕事No. | 409103276 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社カオナビ／【東京：リモート】アカウントセールス／組織人事コンサルタント |
| メインキャッチ | 成長中の人材領域×Tech／タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル |
| PR | 【プロダクト『カオナビ』について】 労務管理を目的とした従来型の人事システムとは違い、 人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステムです。売上も5期連続約130%以上で成長しており、導入企業社数は2,000社以上です。タレントマネジメントシステム業界8年連続シェアトップクラス。なお、まだ市場の余白はありHRtech市場の成長率は約130％で国内で想定する30,000社に対して今後更にアプローチしていきたいと考えています。 【働き方】 コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制、リモートワーク可、スイッチワーク(中抜け可)、兼業推奨などがあります。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、エンタープライズ領域におけるシステム導入支援および人事業務課題の解決を推進するテクニカルアカウントマネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・大手企業顧客に対するシステム・人事業務両面の課題・要望・利用状況のヒアリングおよび提案活動 ・「カオナビ」と顧客の既存システム（クラウド・オンプレ問わず）連携に向けた要件定義、顧客折衝、進行管理 ・「カオナビ」提携開発ベンダーとの共同提案およびベンダーコントロール ・「カオナビ」の活用ノウハウ提供、オンボーディング支援 ・クラウドサービス利用に向けたITセキュリティ観点での顧客折衝 ・アップセル機会の創出、解約率や契約更新率等の重要指標管理および改善施策の実施 ・社内開発部門へのプロダクト改善提案 【魅力】 ・大手企業群が抱える「生産性向上」「DX」「離職防止」といった重要テーマに対し、個社提案を通じて組織変革へ導くことができます。 ・大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やシステム知識、プロジェクト管理スキルを身につけられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】※以下のいずれかの実務経験2年以上 ・ITやSaaS企業でのカスタマーサクセス、導入コンサルティング、コンサルティング営業、またはそれに準ずる業務実績 ・PM／PMOやコンサルタントとして、ITシステム導入やインフラ整備に関する要件定義やプロジェクト推進・管理を行った実績（プロジェクト推進担当としての実績も可） 【尚可】 ・システム開発に関する標準的な知識（開発経験不問）およびプロダクト提案能力 ・SaaSプロダクトを扱った実績 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F 勤務地変更の範囲：勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択可能 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結 東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前」駅直結 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～900万円 賃金形態：年俸制 賞与：インセンティブ制度あり（年2回） 昇給：あり |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制（コアタイム：なし） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、テラコヤ（社員主催の勉強会）、ドウジョウ（社内研修）、兼業推奨（副業可）、ハンズアップ制度（異動希望表明制度）、My Work Style制度（ハイブリッド勤務、スイッチワーク等） |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、同社休暇（3日間・通年）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
