【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
【職務概要】
会社と社員の相互成長に向けて、高いエンゲージメントの下、
生産性高く活き活きと働く組織と個人を実現するために、
労働・雇用戦略の企画立案を担当します。
【職務詳細】
現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、
制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、
制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、
同社および同グループの関係者等と連携して進めます。
1.勤務・休暇制度や雇用制度の企画立案
2.自律的且つ柔軟な働き方の企画立案
3.労働組合との労使交渉
4.ウェルビーイング向上策の立案・運用
5.コンプライアンス対応における各ビジネスユニット、グループ会社との連携
【配属組織名】
人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 労務・雇用企画グループ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会の変化と多様な個人をとらえながら、会社や従業員の変革をリードしていく経験を積むことができます。
専門性高く労働関連法令や各種制度を理解した上で、日本の労働市場をリードする戦略を推進することで、
社会の変革にも繋がるチャレンジングな仕事であるため、HRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。
【配属組織について（概要・ミッション）】
同グループの戦略実現のために、労働・雇用に関する人事勤労諸制度の企画、社員のパフォーマンス向上に資する働き方に関する企画、
並びにその実行に向けた労働組合との労使折衝等を行っています。
募集要項
| お仕事No. | 409116337 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社日立製作所／【東京：リモート】エンプロイーリレーション・エキスパート※課長相当職 |
| メインキャッチ | 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！ |
| PR | 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 社会の変化と多様な個人をとらえながら、会社や従業員の変革をリードしていく経験を積むことができます。 専門性高く労働関連法令や各種制度を理解した上で、日本の労働市場をリードする戦略を推進することで、 社会の変革にも繋がるチャレンジングな仕事であるため、HRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。 【配属組織について（概要・ミッション）】 同グループの戦略実現のために、労働・雇用に関する人事勤労諸制度の企画、社員のパフォーマンス向上に資する働き方に関する企画、 並びにその実行に向けた労働組合との労使折衝等を行っています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 会社と社員の相互成長に向けて、高いエンゲージメントの下、 生産性高く活き活きと働く組織と個人を実現するために、 労働・雇用戦略の企画立案を担当します。 【職務詳細】 現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、 制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、 制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、 同社および同グループの関係者等と連携して進めます。 1.勤務・休暇制度や雇用制度の企画立案 2.自律的且つ柔軟な働き方の企画立案 3.労働組合との労使交渉 4.ウェルビーイング向上策の立案・運用 5.コンプライアンス対応における各ビジネスユニット、グループ会社との連携 【配属組織名】 人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 労務・雇用企画グループ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・CoE機能での制度設計・展開の経験または、労働組合対応の経験（目安3年以上） ・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策を企画することができる力 ・従来のやり方にこだわらず、 積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる力 【尚可】 ・立場や考え方の異なる関係者と対話を重ねながら、共通のゴールを見出し、 粘り強く物事を前に進められる方 ・英語力（TOEIC 650点程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目６番６号 日本生命丸の内ビル 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR各線「東京」駅より徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：1280万円～1490万円 賃金形態：月給制 月額：710000円～ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） |
| 勤務時間 | 8時50分～17時20分 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く) |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供 会社の特徴 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2026/08/20〜 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
