同社は、地域企業の成長や事業承継、M&A・資本政策・組織再編等の重要な局面において、企業とそのオーナー経営者を支援しています。

地域には、これからさらに成長を目指す企業や、長年にわたり雇用や取引を支えてきた老舗企業が数多くあります。そうした企業が成長を続け、次の世代へ事業をつないでいくためには、企業やオーナー経営者が抱える課題を整理し、その解決に向けて、事業承継、M&Aの活用、資本政策、組織再編・グループ体制の見直しなど、さまざまな選択肢を検討していくことが重要です。
本ポジションでは、地域の成長企業や老舗企業、そのオーナー経営者を対象に、成長・承継・グループ経営に関する課題を整理し、状況に応じた選択肢の検討から、具体的な施策の設計・実行支援までを担当していただきます。

【主な業務内容】
・地域企業の成長・承継に向けた、オーナー経営者との相談対応・課題整理
・会社、株主、親族関係、後継者候補、資産背景、税務・M&Aにおける株価水準等の状況把握
・親族内承継、役員・従業員承継、M&A等を含む承継方針・資本政策の選択肢整理
・整理した承継方針・資本政策に基づく、株式承継、株主構成の見直し、組織再編、資産管理会社の活用等の具体的なスキームの検討・構築
・オーナー経営者、後継者、親族、役員、金融機関、士業等との方針共有および実行に向けた調整
・実行に向けたスケジュール管理・案件推進
・案件に応じて、同グループ企業のM&Aコンサルタント等の専門メンバーと連携

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある