「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」の導入支援を担当いただきます。
営業担当と連携し、受注前の商談段階からプロジェクトに参画いただくのみならず、
導入・設定などの実務に携わっていただきながら、案件全体の進捗・品質を俯瞰し、必要に応じてメンバー支援を行うなど、チーム全体の円滑な運営を担っていただくポジションです。
クライアントへの提案から要件整理、導入・運用定着まで一貫して伴走し、より良い導入体制の構築や業務改善にも携わっていただきます。

【具体的には】
・クライアントとの商談への同席（営業担当と連携した技術・業務面の支援）
・クライアントの現状業務・課題のヒアリング
・システム導入に向けた要件整理・要件定義
・「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」もしくは「jinjer」いずれかの初期設定・導入支援
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
　L 異なるフォーマットのデータを新システムの仕様に合わせて変換・取り込み
　L 各種データの検証（既存データとの差異確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・メンバーへの相談対応、レビュー、ナレッジ共有
・（必要に応じて）他プロジェクトのサポートおよび課題解決支援

【ポジションの魅力】
1. 「設定代行」に留まらない、上流工程に携われる
単なるシステム設定ではなく、クライアントへのヒアリングや業務フローの設計、改善提案など、導入の上流工程から運用定着まで一貫して携わることができます。お客様の課題解決に深く関わりながら、プロジェクトをリードできるポジションです。

2. 幅広い導入経験による市場価値の向上
業界や企業規模の異なる複数の導入プロジェクトを経験することで、人事労務システムの導入ノウハウはもちろん、プロジェクト推進やステークホルダーとの調整力など、幅広いスキルを身につけることができます。

3. 柔軟な働き方と高い裁量
ご自身の専門性を活かしながら裁量を持ってプロジェクトを推進いただけます。成果を重視する環境のため、自ら考え、提案・実行したい方に最適な環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある