【労務SaaS導入実務担当】フルリモート・フルフレックス可/柔軟な働き方/時短勤務可
「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」等の導入支援から運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み、
業務のあるべき姿を共に考えながら実行していくポジションです。
【具体的には】
・「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」いずれかの初期設定・導入支援
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
L 異なるフォーマットのデータを新システムの仕様に合わせて変換・取り込み
L 各種データの検証（既存データとの差異確認）
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・（必要に応じて）クライアントとの商談への同席（営業担当、プロジェクトマネージャーと連携した技術・業務面の支援）
【ポジションの魅力】
1. 「設定代行」を超えた、本質的なDXコンサル・BPRスキル
単なる設定作業ではなく、顧客の「あるべき姿」を実現する業務フローの再設計（BPR）から携わります。特定のツール知識にとどまらない、普遍的で市場価値の高いDXコンサルティングスキルが磨かれます。
2. PMへのキャリアパスと、市場価値の高い実績作り
スタートアップから上場企業まで多様な案件を経験し、幅広い実績を作れます。プロジェクトはマネージャーとタッグを組んで進行するため、将来的にはPMとして上流工程をリードするポジションを目指せます。
3. 柔軟な働き方と高い裁量
ご自身の専門性を活かしながら裁量を持って活躍いただけます。成果を重視する環境のため、主体的に提案・実行したい方に適しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 237057 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/労務SaaS導入実務担当 ★フルリモート勤務可 |
| メインキャッチ | 【労務SaaS導入実務担当】フルリモート・フルフレックス可/柔軟な働き方/時短勤務可 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」等の導入支援から運用定着までを担当いただきます。 単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み、 業務のあるべき姿を共に考えながら実行していくポジションです。 【具体的には】 ・「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」いずれかの初期設定・導入支援 ・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築 L 異なるフォーマットのデータを新システムの仕様に合わせて変換・取り込み L 各種データの検証（既存データとの差異確認） ・システムの操作説明、利用者トレーニング ・導入後の運用フォロー、活用支援 ・（必要に応じて）クライアントとの商談への同席（営業担当、プロジェクトマネージャーと連携した技術・業務面の支援） 【ポジションの魅力】 1. 「設定代行」を超えた、本質的なDXコンサル・BPRスキル 単なる設定作業ではなく、顧客の「あるべき姿」を実現する業務フローの再設計（BPR）から携わります。特定のツール知識にとどまらない、普遍的で市場価値の高いDXコンサルティングスキルが磨かれます。 2. PMへのキャリアパスと、市場価値の高い実績作り スタートアップから上場企業まで多様な案件を経験し、幅広い実績を作れます。プロジェクトはマネージャーとタッグを組んで進行するため、将来的にはPMとして上流工程をリードするポジションを目指せます。 3. 柔軟な働き方と高い裁量 ご自身の専門性を活かしながら裁量を持って活躍いただけます。成果を重視する環境のため、主体的に提案・実行したい方に適しています。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須条件（いずれも必須）】 ・人事労務システムの導入支援・設定代行経験、もしくは自社システムの導入設定経験のある方 L 単なる運用代行（データ入力など）ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します L SmartHR、jinjer、freee人事労務、マネーフォワード人事管理/給与/勤怠、ジョブカン、HRMOS などの導入運用経験が活かせます ・データ加工スキルと正確性 L 異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験 ・Slackなどのチャットツールを使った経験 【歓迎条件】 ・「HRMOS労務給与・勤怠」「SmartHR」「jinjer」いずれかの初期設定経験 ・給与計算・勤怠管理・労務管理等に関するBPO経験 ・社会保険労務士資格 ・所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方 【こんな方におすすめ】 ・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方 ・クライアントとの調整や提案改善業務にご興味をお持ちの方 ・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務地 | 京都府,北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県 |
| 給与 | 年収600~780万円 |
| 給与備考 | 月収50~65万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与無 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇年間休日：120日～125日年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：労務SaaS導入実務担当 ★フルリモート勤務可 語学力：不要 事業内容：バックオフィス代行サービス |
| 掲載期間 | 2026/10/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/10/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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