【職務概要】
人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。

【職務詳細】
・社員の労務管理
・会社の組織体制に基づく人員配置計画
・人事規定策定
・評価基準作成
・社員教育企画

【業務の魅力】
経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。
また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。
部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。

■同社の特徴：
同社は知徳体の育成にこだわっており、0歳～高校3年生までに対応した多岐にわたる事業を運営しています。直営にもこだわっており、講師は全て正社員です。社員研修により、講義の質向上に努めています。また教材や指導、教室運営の品質にもこだわり、およそ40年前に宇都宮に発祥した同社の生徒会員数は今も110％の増加を続けています。勉強だけでなく知育や徳育を行う「トレジャーランド進学塾」の展開など、絶えずユニークな発想を現実化しています。また、同社オリジナル従業の他にも、他進学塾（河合塾マナビス、四谷大塚、SAPIX、ガウディア、ベネッセ等）と連携したカリキュラムで、目的に合わせた最高の環境を提供しています。