STORES株式会社/【東京:リモート】バックエンドエンジニア(Java)の求人/フレックスタイム制/商売をデジタル化する「STORES プラットフォーム」を展開

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STORES株式会社/【東京:リモート】バックエンドエンジニア(Java)の求人/フレックスタイム制/商売をデジタル化する「STORES プラットフォーム」を展開

フレックスタイム制/商売をデジタル化する「STORES プラットフォーム」を展開

お祝い金5,000

IT・通信全般

ITエンジニア全般

STORES株式会社/【東京:リモート】バックエンドエンジニア(Java)

【職務概要】
「STORES 決済」の新規機能や既存機能を中心に、それに関わる社内オペレーションシステムの開発や運用、改善のバックエンド分野を担当していただきます。
【職務詳細】
・新規決済手段に対応するための開発
・既存機能のバックエンドシステムの運用・改善
・社内オペレーションシステムの運用・改善
・デプロイや各オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 など
▼ 開発環境
・バックエンド:ava/Spring Boot
・データベース:MySQL
・インフラ:AWS(ECS Fargate, RDS, S3, CloudFront, Security Hub, IAM Identity Center etc...)/Datadog/Terraform/Docker
その他:GitHub/Codacy/PagerDuty/Slack/Sentry/GitHub Actions/esa.io

★★入社後のサポート体制について★★
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

■商売のデジタル化を支援する「STORES デジタルストアプラットフォーム」を展開しています■

・「STORES」…誰でも本格的なネットショップがつくれるオンラインストア開設サービス
・「STORES決済」…お店のキャッシュレスを簡単にする決済サービス
・「STORESレジ」…ネットショップとひとつになった新しい POS レジ。レジとしての利用はもちろん、ネットショップとお店のデータをまるっと管理。STORES決済と連携してキャッシュレスにも対応しています。
・「STORES予約」…予約のめんどうをなくす。予約者、サービス提供者のどちらも気軽に無料からはじめられるサービス

募集要項

お仕事No.404528227
会社名STORES株式会社/【東京:リモート】バックエンドエンジニア(Java)
メインキャッチフレックスタイム制/商売をデジタル化する「STORES プラットフォーム」を展開
PR■商売のデジタル化を支援する「STORES デジタルストアプラットフォーム」を展開しています■

・「STORES」…誰でも本格的なネットショップがつくれるオンラインストア開設サービス
・「STORES決済」…お店のキャッシュレスを簡単にする決済サービス
・「STORESレジ」…ネットショップとひとつになった新しい POS レジ。レジとしての利用はもちろん、ネットショップとお店のデータをまるっと管理。STORES決済と連携してキャッシュレスにも対応しています。
・「STORES予約」…予約のめんどうをなくす。予約者、サービス提供者のどちらも気軽に無料からはじめられるサービス
職種ITエンジニア全般
仕事内容【職務概要】
「STORES 決済」の新規機能や既存機能を中心に、それに関わる社内オペレーションシステムの開発や運用、改善のバックエンド分野を担当していただきます。
【職務詳細】
・新規決済手段に対応するための開発
・既存機能のバックエンドシステムの運用・改善
・社内オペレーションシステムの運用・改善
・デプロイや各オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用 など
▼ 開発環境
・バックエンド:ava/Spring Boot
・データベース:MySQL
・インフラ:AWS(ECS Fargate, RDS, S3, CloudFront, Security Hub, IAM Identity Center etc...)/Datadog/Terraform/Docker
その他:GitHub/Codacy/PagerDuty/Slack/Sentry/GitHub Actions/esa.io

★★入社後のサポート体制について★★
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
応募資格【必須】
Webアプリケーションのバックエンド分野の設計・開発・運用経験(Java/PHP/Rubyなど)

【尚可】
・ミドルウェア構築、運用経験
・データベースの構築、ER設計、SQLチューニングなどの経験
・AWSなどを利用したサーバーインフラ構築、運用経験
・高トラフィックな大規模システムの開発経験
・要件定義など上流工程からの開発経験
・スクラム、アジャイル開発経験
雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
勤務地備考各線「恵比寿」駅より徒歩5分
給与■給与
年収:600万円~1000万円
賃金形態:年俸制
賞与:年俸制
昇給:有
勤務時間フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
標準労働時間(8時間)
待遇/福利厚生 開発用PCいつでも交換OK、リモートワーク手当(1万円/月) 、STORES各種サービスでの購入手当(5千円/月)、ウェルカムディナー・ランチ手当、ピアボーナス制度(Unipos)、18:00 以降はアルコールドリンク無料、予防接種補助、ファストドクターサポート など
休日/休暇【年間休日数120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、バケーション休暇、結婚休暇、慶弔休暇、サバティカル休暇、ファミリーサポート休暇(年間で上限15日)、ベビーウェルカム休暇(10日間の特別休暇)、ウェルカム休暇
就労期間/契約期間無期
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他■事業内容
インターネットビジネスの企画・開発・運営

会社の特徴
【STORES株式会社とは】
ネットショップ開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、商売のデジタル化を支援する「STORES プラットフォーム」の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指しています。事業者向けの決済サービス「旧:Coiney」を提供するコイニー社と「STORES.jp」を提供するストアーズ・ドット・ジェーピー社の経営統合により生まれた会社です。
■ミッション:Just for Fun
こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援すること。
信頼できる人をどんどん巻き込んで、さらに共感してくれる仲間が集まって、一緒にゴールを目指していく。
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/02/16〜
更新日2024/08/16

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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■給与 年収:400万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:年2回 (7月、12月) 昇給:年1回(7月)
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