年間休日127日／東証スタンダード上場／人材紹介出身者歓迎！
お祝い金5,000円
【職務概要】
まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身につけられる環境です。
【職務詳細】
・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します)
現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐にわたるためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。
・採用広報全般
コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。今後コンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。
・オンボーディング、研修業務
定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。
～Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る～
【挑戦し続けるWebマーケティング企業】
オーガニックマーケティングとは、一言でいうと「SEO対策とWebサイト制作を融合・進化させたマーケティング」のことです。
広告を使わずに、GoogleやYahoo! などの検索エンジン経由でのアクセスアップから成約につなげるマーケティング手法を指します。
つまり、広告費を使わずに自然（オーガニック）と成果が上がるマーケティングのことを「オーガニックマーケティング」といいます。そして将来的には、オーガニックマーケティングや広告運用の施策データと自社クラウドツールネクストSFAを連携して分析をすることで、本来の成果である「受注」や「売上」までを可視化できるようにする予定です。つまり、これまでは「量」だったリードが、「質」になるということです。そして、その転換がはじまると考えています。
募集要項
| お仕事No. | 404647601 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ジオコード／人事担当 |
| メインキャッチ | 年間休日127日／東証スタンダード上場／人材紹介出身者歓迎！ |
| PR | ～Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る～ 【挑戦し続けるWebマーケティング企業】 オーガニックマーケティングとは、一言でいうと「SEO対策とWebサイト制作を融合・進化させたマーケティング」のことです。 広告を使わずに、GoogleやYahoo! などの検索エンジン経由でのアクセスアップから成約につなげるマーケティング手法を指します。 つまり、広告費を使わずに自然（オーガニック）と成果が上がるマーケティングのことを「オーガニックマーケティング」といいます。そして将来的には、オーガニックマーケティングや広告運用の施策データと自社クラウドツールネクストSFAを連携して分析をすることで、本来の成果である「受注」や「売上」までを可視化できるようにする予定です。つまり、これまでは「量」だったリードが、「質」になるということです。そして、その転換がはじまると考えています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 まずは既存の人事メンバーのもと、アシスタントとして採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして人事系の企画業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身につけられる環境です。 【職務詳細】 ・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します) 現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、オーガニックと多岐にわたるためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。 ・採用広報全般 コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。今後コンテンツを増やしていくため、会社の魅力を発信していく採用広報業務もお任せします。 ・オンボーディング、研修業務 定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。まだまだ着手し始めた段階なので、一緒に構築していってもらいたいと考えております。 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験のある方 ・人材紹介エージェント経験（RA／CAどちらも可） ・人事経験（特に採用）１年以上 【尚可】 ・エージェントでの両面コンサルタント経験 ・人事／労務経験 ・トップ・経営陣との折衝経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F |
| 勤務地備考 | JR山手線「新宿」駅ミライナタワー口直結 |
| 給与 | ■給与 年収：350万円～500万円 賃金形態：年俸制 賞与：四半期ごとに粗利に応じて歩合給を支給 昇給：年2回(3月・9月)※人事考課による。 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給／慶弔見舞金※結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1～10万円)／研修補助制度／表彰制度／永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与／各種イベント |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土日、祝日)／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／特別休暇／結婚、出産等の慶弔休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■WEBマーケティング事業（SEO対策／リスティング広告／WEBサイト制作／コスメマーケティング）■クラウド事業（クラウド交通費精算＆経費精算・勤怠管理ツール／クラウド営業支援ツール） 会社の特徴 同社は、「Webマーケティングとセールステックを活用し、顧客、社会にとって有益なサービスを創る」という理念のもと、オーガニックマーケティング（SEO対策とWebサイト制作を融合・進化させたマーケティング）、Web広告、クラウドサービスと幅広い価値を提供するWebマーケティング会社です。常に成長と挑戦を続けながら、現在は新宿の一等地にオフィスを持つ100名規模の会社になりました。 そして、順調に業績も伸ばし東証スタンダード市場に上場し、新たなスタート地点にたちました。 また、SEO対策＋Webサイト制作から「オーガニックマーケティング」へとサービス内容を進化・発展させていくために2021年3月には大幅な組織変更も行いました。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/02/16〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
