【ワークライフバランス◎】業界トップクラスの安定企業で経験を活かせる環境!
お祝い金5,000円
【職務概要】
保全・防災(トンネルなどのインフラ保全、斜面防災、砂防関連など)に関する設計業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・調査計画立案
・現地踏査
・対策設計
・報告書作成 など
【案件】
年間一人あたり約10件を担当、3~4ヶ月案件を並行して3件ほど担当。※斜面防災をはじめとした災害に対する案件増加中です。
規模:500万~600万を中心に1000万円以上の案件も担当。
管理技術者と担当者で案件に取り組んでいます。
【転勤について】
・当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
■安定した経営状態■
同社はオリエンタルコンサルタンツを基幹企業とするACKグループ(上場会社)の100%子会社であり、高い自己資本比率(50%)により財務状況や経営は安定しています。
■密な社内コミュニケーション■
風通しがよくコミュニケーションが密な社内の人間関係を築くため、(1)社長や所属部長級との個人面談を年2~3回実施、(2)部所内外の懇親会やコミュニケーション活動のための社内交流費用の補助制度導入、(3)匿名を前提とした社長へのホットラインメール設置などを運用しています。
募集要項
お仕事No. | 403582473 |
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会社名 | 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング/【岡山】土木設計 |
メインキャッチ | 【ワークライフバランス◎】業界トップクラスの安定企業で経験を活かせる環境! |
PR | ■安定した経営状態■ 同社はオリエンタルコンサルタンツを基幹企業とするACKグループ(上場会社)の100%子会社であり、高い自己資本比率(50%)により財務状況や経営は安定しています。 ■密な社内コミュニケーション■ 風通しがよくコミュニケーションが密な社内の人間関係を築くため、(1)社長や所属部長級との個人面談を年2~3回実施、(2)部所内外の懇親会やコミュニケーション活動のための社内交流費用の補助制度導入、(3)匿名を前提とした社長へのホットラインメール設置などを運用しています。 |
職種 | 建築・土木 |
仕事内容 | 【職務概要】 保全・防災(トンネルなどのインフラ保全、斜面防災、砂防関連など)に関する設計業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・調査計画立案 ・現地踏査 ・対策設計 ・報告書作成 など 【案件】 年間一人あたり約10件を担当、3~4ヶ月案件を並行して3件ほど担当。※斜面防災をはじめとした災害に対する案件増加中です。 規模:500万~600万を中心に1000万円以上の案件も担当。 管理技術者と担当者で案件に取り組んでいます。 【転勤について】 ・当面なし 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 |
応募資格 | 【必須】 ・土木設計のご経験をお持ちの方(目安3年以上) 【尚可】 ・1級土木施工管理技士 ・技術士 ・RCCM 【おすすめポイント】 ・年間休日126日(完全週休2日制) ・平均有給取得日数10日 ・平均勤続年数18年 ・家賃補助制度や研修制度充実 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 【岡山事務所】岡山県岡山市北区奉還町2-8-6 |
勤務地備考 | JR各線「岡山」駅より徒歩7分 |
給与 | ■給与 年収:400万円~650万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:年3回 昇給:年1回 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当(扶養義務のある 配偶者5,000円、23歳未満の子5,000円/1人)、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所(全国) |
休日/休暇 | 【年間休日日数126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇(5日)、合併記念日、有給休暇(10~20日)、特別休暇(冠婚葬祭) など |
就労期間/契約期間 | 無期 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
その他 | ■事業内容 ■地盤(土質・地質)・地下水調査及び解析■土壌汚染・地下水汚染の調査及び対策■地盤防災・対策設計■構造物調査・耐震診断・設計■解体工事・環境対策■道路・トンネル・河川・上下水道・構造物の設計■土木・建築の設計 会社の特徴 同社は、ニーズが多様化する建設業界における、地盤・地下水・建物に関するエキスパートです。「確かな技術で、社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、高度な技術力と幅広い対応力で社会インフラを創造し、毎日の安全・安心に寄与する。ときにコンサルタントとして、ときに事業パートナーとして、同社の強みであるワンストップサービスを提供しながら、「課題解決」や「新たな価値を創造」していきます。目に見える課題だけでなく、隠れた課題に対しても解決に導きたい。同社に出来る最大のパフォーマンスは何かを常に考えながら、社員ひとりひとりが真摯に仕事に向き合っています。 有休取得推進やフレックスタイム制度の導入など、働き方改革に力を入れており、女性の産休・育休制度はもちろんのこと、男性の育休取得も歓迎しています。社員の要望にもしっかり耳を傾け、より働きやすい環境を整えています。 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2024/02/16〜 |
更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
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