★年休120日／平均残業20時間／土日休み／マンション開発で成長中企業
お祝い金5,000円
【職務概要】
マンション・アパートデベロッパーとしての現場管理業務をお任せします。
【業務詳細】
・予算管理
・物件デザイン調整、提案
・物件パンフレットの作成、チェック
・竣工検査に参加 など
◇◇◇◇同社の魅力ポイント◇◇◇◇
【案件】
■高級感のあるエントランスや街並みに合った外観、メンテナンスのしやすさとデザイン性を兼ね備えた部屋の内装・設備など、こだわりをもった物件づくりを行っています。
【働き方】
■業務システムの効率化を徹底し、全社平均の残業時間は月20時間程度です。年間休日120日、完全土日休みでプライベートの充実も可能です。
■社員満足を重視し、働きがいと働きやすさの両方を追求した制度を多く導入しています。（セルフディスカバリー休暇／1時間単位の有給休暇制度／学習支援制度／育児・介護等と両立するためのフレックスタイム制度 など）
【同社の物件例】
■メイクスデザイン名駅南／RC造、地上12階、67戸
名古屋高速臨海鉄道西名古屋港線「ささしまライブ」駅 徒歩12分
■メイクスデザイン鶴舞／RC造、地上15階建、71戸
JR中央本線「鶴舞」駅 徒歩5分
■メイクスデザイン上前津／RC造、地上14階、53戸
名古屋市営地下鉄名城線「東別院」駅 徒歩7分
募集要項
| お仕事No. | 404645148 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社メイクス／【愛知】現場管理 |
| メインキャッチ | ★年休120日／平均残業20時間／土日休み／マンション開発で成長中企業 |
| PR | 【同社の物件例】 ■メイクスデザイン名駅南／RC造、地上12階、67戸 名古屋高速臨海鉄道西名古屋港線「ささしまライブ」駅 徒歩12分 ■メイクスデザイン鶴舞／RC造、地上15階建、71戸 JR中央本線「鶴舞」駅 徒歩5分 ■メイクスデザイン上前津／RC造、地上14階、53戸 名古屋市営地下鉄名城線「東別院」駅 徒歩7分 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 マンション・アパートデベロッパーとしての現場管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・予算管理 ・物件デザイン調整、提案 ・物件パンフレットの作成、チェック ・竣工検査に参加 など ◇◇◇◇同社の魅力ポイント◇◇◇◇ 【案件】 ■高級感のあるエントランスや街並みに合った外観、メンテナンスのしやすさとデザイン性を兼ね備えた部屋の内装・設備など、こだわりをもった物件づくりを行っています。 【働き方】 ■業務システムの効率化を徹底し、全社平均の残業時間は月20時間程度です。年間休日120日、完全土日休みでプライベートの充実も可能です。 ■社員満足を重視し、働きがいと働きやすさの両方を追求した制度を多く導入しています。（セルフディスカバリー休暇／1時間単位の有給休暇制度／学習支援制度／育児・介護等と両立するためのフレックスタイム制度 など） |
| 応募資格 | 【必須】 建築業界で2年以上の実務経験 【尚可】 ■2級建築士 ■1級建築士 ■2級建築施工管理技士 ■木造戸建、アパートの建設施工管理経験 ■RC造、マンション建設施工管理経験 |
| 活かせる資格 | 一級建築士、二級建築士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー16階 |
| 勤務地備考 | JR各線「名古屋」駅より徒歩4分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～750万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：年2回（業績による） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度、社員旅行、資格合格祝金、結婚・出産祝金、育児介護休業、慶弔制度、各種研修制度、役職手当、資格手当、住宅手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇10日～20日（入社日より10日付与、1時間単位で取得可）、慶弔休暇など |
| 就労期間/契約期間 | 無期 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 不動産の企画・開発・販売 会社の特徴 同社は、東京・名古屋を中心とした賃貸需要の高いエリアに「都市型コンパクトマンション」を企画・開発・販売し成長を続けています。 98％という高い入居率を維持する同社の物件は、人生100年時代の資産形成の手段としてお客様から満足してもらい、コンサルティングセールス（オーナー様への物件販売）部門では成約のうち9割がご紹介経由となっています。 《働く環境》 ・「提案します」「仲間の可能性を信じ、思いやりを持って関わります」「いいね！からはじめます」などのＶＡＬＵＥ（行動指針）が全社に浸透しており、ポジティブに仕事に取り組むことができる社風です。 ・「社員満足度アンケート」、部下が上司を評価する「上司に関するアンケート」、会社に将来のキャリアプランを伝える「キャリアプランシート」など社員の声を積極的に取り上げる仕組みを設けています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/02/16〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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