★残業平均5時間★現代社会・企業が抱える大きな課題を解決したいという方にお勧め！
お祝い金5,000円
＜＜大手企業のダイバーシティ推進を目指す事業！！＞＞
各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。
■誰に：大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当（担当50社程度）
■何を：同社が提供できるソリューション（例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム（オンラインサービス、eラーニング、ハンドブックなど）
■手法：既存顧客との定期的なコミュニケーション（報告・提案）により顧客の定着と利用促進、課題解決支援を行い、また、新規顧客の開拓、導入支援も同時に担います。
※新規：既存＝7：3 1週間のアポイントは6～8件程度です。
＜アプローチ方法＞
今はプル型メイン（オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、紹介等）
今後新規強化や、オンラインセミナーの企画、運営もさらに強化します。
◆取引先：
味の素、KDDI、JTB、帝人、日本GE、HOYA、ワコール、品川区役所、鳥取県など748社
インターネットの普及やITの進化から、国境を越えてアイデアがコラボレーションする時代に、様々な文化や価値観・環境を理解し、多様な人材の能力を最大限に発揮する環境を作る「ダイバーシティ経営」は、今後ますます注目される経営手法の一つです。しかし、日本ではまだまだ職場環境における女性社員との向き合い方や育児・介護・治療とキャリアの両立に、明確な制度や指標を設けていなかったり、どのように体制をつくれば良いかわからない企業が多いのが現実。
・女性は補助的業務という管理職の意識を変え、男女にかかわらずキャリア形成の後押しをしたい
・長時間労働の是正や男性の育児休暇取得など、優秀な社員が長く働ける環境を整えたい
・時間制約のある社員（育児・介護・治療）でも、それらを言い訳にせず安心して働き、活躍できる仕組みにしたい
企業の組織体制や文化形成にも深く踏み込み、伴走していくコンサルタントとしてやりがいを感じることができます。
募集要項
| お仕事No. | 404111663 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社wiwiw／コンサルティング営業（ダイバーシティ推進） |
| メインキャッチ | ★残業平均5時間★現代社会・企業が抱える大きな課題を解決したいという方にお勧め！ |
| PR | インターネットの普及やITの進化から、国境を越えてアイデアがコラボレーションする時代に、様々な文化や価値観・環境を理解し、多様な人材の能力を最大限に発揮する環境を作る「ダイバーシティ経営」は、今後ますます注目される経営手法の一つです。しかし、日本ではまだまだ職場環境における女性社員との向き合い方や育児・介護・治療とキャリアの両立に、明確な制度や指標を設けていなかったり、どのように体制をつくれば良いかわからない企業が多いのが現実。 ・女性は補助的業務という管理職の意識を変え、男女にかかわらずキャリア形成の後押しをしたい ・長時間労働の是正や男性の育児休暇取得など、優秀な社員が長く働ける環境を整えたい ・時間制約のある社員（育児・介護・治療）でも、それらを言い訳にせず安心して働き、活躍できる仕組みにしたい 企業の組織体制や文化形成にも深く踏み込み、伴走していくコンサルタントとしてやりがいを感じることができます。 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | ＜＜大手企業のダイバーシティ推進を目指す事業！！＞＞ 各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」を深堀し、コンサルタントとして顧客企業の課題設定を行い、ソリューション提案をご担当いただきます。 ■誰に：大手企業の役員・人事、ダイバーシティ推進担当（担当50社程度） ■何を：同社が提供できるソリューション（例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム（オンラインサービス、eラーニング、ハンドブックなど） ■手法：既存顧客との定期的なコミュニケーション（報告・提案）により顧客の定着と利用促進、課題解決支援を行い、また、新規顧客の開拓、導入支援も同時に担います。 ※新規：既存＝7：3 1週間のアポイントは6～8件程度です。 ＜アプローチ方法＞ 今はプル型メイン（オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、紹介等） 今後新規強化や、オンラインセミナーの企画、運営もさらに強化します。 ◆取引先： 味の素、KDDI、JTB、帝人、日本GE、HOYA、ワコール、品川区役所、鳥取県など748社 |
| 応募資格 | ＜必須＞※下記いずれかの経験5年以上 ・法人営業のご経験（IT業界） ・法人営業のご経験（広告業界） ・法人営業のご経験（人材業界） ・法人営業のご経験（コンサル業界） ・法人営業のご経験（研修業界） ◆向き合うべき課題 女性活躍推進法施行、介護離職ゼロ政策など、人材確保を国として推し進めたいものの、各企業のダイバーシティ推進の課題は多岐にわたり、実現の難易度は各企業でさまざまという状況です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階 |
| 勤務地備考 | 各線「新宿」駅より徒歩10分 |
| 給与 | ■給与 年収：450万円～650万円 賃金形態：月給制 月額：250000円～ 賞与：年4回 昇給：あり |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／残業手当／17時に帰る日（月1回程）／時間単位有給：希望社員は、1時間単位の有給を取得できます／グループ企業の教育研修企業株式会社ネットラーニングのeラーニング全て無料受講可能 |
| 休日/休暇 | 休日日数125日、有給休暇10日～20日、夏季休暇（7月～9月中に3日間）、年末年始（12／29～1／3）、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 女性活躍推進事業、仕事と介護の両立推進事業 会社の特徴 同社は、資生堂に端を発した「女性活躍をはじめとするダイバーシティへの取り組みが経営パフォーマンスを向上させる」という確信をもとに、社員一人ひとりのキャリアとライフの両立（ワーク・ライフ・バランス）および企業の発展と、持続可能な社会の実現をめざしサービスを提供します。 ◆３つの事業： 【女性活躍推進】キャリアと育児の両立 【仕事と介護の両立推進】介護wiwiwコンシェルジュ 【治療と仕事の両立推進】 各種研修企画および運営、コンサルティング （実態調査・アクションプランの作成実施支援、女性管理職育成・登用、ダイバーシティ推進、制度整備、風土・意識改革）、ハンドブック制作 他 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/02/16〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
