立ち上げメンバーの一員として、裁量を持って仕事に取り組むことができます！
お祝い金5,000円
【職務概要】
対社内外における組織人事コンサルティング業務を担当します。
【職務詳細】
・人事戦略立案や組織構造改革等の制度設計
・人材育成体系や人材育成像構築
・組織風土改革等
研修事業をメインにしたサービスを展開している同社ですが、顧客の組織・人事課題解決をトータルサポートしていく需要が膨らんできており、専任コンサルタントメンバーを募集いたします。また、社外だけでなく社内の人事組織強化にも担当します。
【魅力】
・コンサルティング部門設立メンバーの一員として活躍できます！
・少人数精鋭のため裁量を持って業務に取り組むことができます！
【実績】
同社では課題を解決したい人事の皆さまの想いをカタチにするために、約200名のパートナー講師による豊富な研修プログラムや、人材・組織開発のためのコンサルティングサービスを提供しています。
また、2013年には女性活躍推進をテーマにWisH株式会社を立ち上げ、はたらく女性を支援していく施策・提案を発信し続けています。
募集要項
| お仕事No. | 401812286 |
|---|---|
| 会社名 | リ・カレント株式会社／組織人事コンサルタント(リーダー候補） |
| メインキャッチ | 立ち上げメンバーの一員として、裁量を持って仕事に取り組むことができます！ |
| PR | 【実績】 同社では課題を解決したい人事の皆さまの想いをカタチにするために、約200名のパートナー講師による豊富な研修プログラムや、人材・組織開発のためのコンサルティングサービスを提供しています。 また、2013年には女性活躍推進をテーマにWisH株式会社を立ち上げ、はたらく女性を支援していく施策・提案を発信し続けています。 |
| 職種 | 組織・人事コンサルティング |
| 仕事内容 | 【職務概要】 対社内外における組織人事コンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事戦略立案や組織構造改革等の制度設計 ・人材育成体系や人材育成像構築 ・組織風土改革等 研修事業をメインにしたサービスを展開している同社ですが、顧客の組織・人事課題解決をトータルサポートしていく需要が膨らんできており、専任コンサルタントメンバーを募集いたします。また、社外だけでなく社内の人事組織強化にも担当します。 【魅力】 ・コンサルティング部門設立メンバーの一員として活躍できます！ ・少人数精鋭のため裁量を持って業務に取り組むことができます！ |
| 応募資格 | 【必須】 ・組織人事コンサルタント経験3年以上 ※組織人事コンサルタントとして顧客へのコンサルティング業務経験 ・人事制度コンサルティング ・人材育成／研修コンサルティング 【尚可】 ・ベンチャー企業での経験3年以上 ・研修講師としての登壇経験 【理想の採用人物像】 ・大手の専門コンサルティング企業での経験後、独立、またはベンチャー企業へ転身された方（大手とベンチャー（個人）の両軸での活躍経験が理想） ・対顧客だけでなく、社内の組織づくりへの意欲がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 新宿区 |
| 勤務地備考 | 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分 東京メトロ副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：330000円～ 賞与：決算賞与 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、月1回の全社懇親会代金支給、自己啓発費用（成果貢献度により支給） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜：研修、セミナーの運営がある場合を除く）祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など |
| 就労期間/契約期間 | 無期 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■企業内研修■人材開発コンサルティング■組織開発コンサルティング■組織調査・人事設計 会社の特徴 既に完成したパッケージ研修プログラムをそのまま無批判に導入する、という考え方にNOを突きつける同社の姿勢は、サービスの提供の仕方にもあらわれています。クライアントがもともと持っている理念や行動様式の強みなどを踏まえた上で、それにさらなるドライブをかけるために、自分たちの持っているコンテンツを有効利用してもらうというのが同社の基本スタンスです。クライアント毎にきめ細かい研修・セミナーを実施できる体制を整えています。今後も、「働くことを心から楽しむ『働楽社会』の実現に貢献する」というミッションのもと、社員と講師陣の連携によって、さらなるサービス向上を目指し、同社の理念に共鳴してくれる企業の裾野を広げていきます。社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。その１つが「ライフ×ワーク・シナジー」という考え方で生活の基盤であるライフを重視し、私生活と仕事のバランスではなく、相乗効果を大切にしたいという想いが込められています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/02/16〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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