年間休日120日／福利厚生充実／正当な評価制度によりキャリアアップも可能！
お祝い金5,000円
【職務概要】
経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。
【職務詳細】
・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一）
・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認
・（場合によっては）評価面談への同席や評価シートの作成
専任の営業はおらず、各地で開催するセミナーや社長が執筆した本からの問い合わせからスタートしますが、概ね従業員数10～100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数です（クライアントの業界は様々です）。
これまでの経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は同行営業で現場を体験していただきます。その後10社程度、ゆくゆくは20～30社程度を担当していただきます。
■特徴
経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、いずれかに特化したコンサルティングは多く存在しますが、「会社の目指すものを実現するための行動が評価される評価制度を設定する」といった、シンプル且つ大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。
同社は、経営面／人事面の両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっており、自身も幅広い経験を積むことが出来ます。
また同社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。
募集要項
| お仕事No. | 402855385 |
|---|---|
| 会社名 | 日本人事経営研究室株式会社／経営コンサルタント |
| メインキャッチ | 年間休日120日／福利厚生充実／正当な評価制度によりキャリアアップも可能！ |
| PR | ■特徴 経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、いずれかに特化したコンサルティングは多く存在しますが、「会社の目指すものを実現するための行動が評価される評価制度を設定する」といった、シンプル且つ大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。 同社は、経営面／人事面の両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっており、自身も幅広い経験を積むことが出来ます。 また同社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。 |
| 職種 | 組織・人事コンサルティング |
| 仕事内容 | 【職務概要】 経営コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一） ・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築 ・月に1回の訪問により、進捗状況、タスクの確認 ・（場合によっては）評価面談への同席や評価シートの作成 専任の営業はおらず、各地で開催するセミナーや社長が執筆した本からの問い合わせからスタートしますが、概ね従業員数10～100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数です（クライアントの業界は様々です）。 これまでの経験に応じて当面の業務内容を決定しますが、入社当面は同行営業で現場を体験していただきます。その後10社程度、ゆくゆくは20～30社程度を担当していただきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 以下の「いずれか」の要件に該当する方 ・事業会社でのソリューション営業経験 ・店長やSVの経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方 ・事業会社でマーケティングや数値分析の経験があり、経営コンサルタントに興味をお持ちの方 【尚可】 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾１丁目６?10-Giraffa7F |
| 勤務地備考 | 山手線「恵比寿」駅より徒歩7分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～900万円 賃金形態：月給制 月額：300000円～ 賞与：年1回（決算賞与） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当：30,000円を上限に支給、退職金制度：試用期間は算定されません（定年：60歳） |
| 休日/休暇 | 休日日数120日、完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇10日～20日、GW、夏季・年末年始休暇 等 |
| 就労期間/契約期間 | 無期 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 コンサルティング業務 会社の特徴 同社は、「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業です。”制度設計して終わり”ではなく、本来あるべきものである「会社として何を実現したいのか」という理念、「何を目指すのか」という目標、「どういう仕組みで行うのか」という戦略、「何をどうやるか」という計画に加えて、評価制度の一貫性を最重要視しています。 特定領域に特化したコンサルティングは多く存在しますが、同社のように、経営計画をきちんと定め、その計画に沿った行動・結果を評価する人事制度の構築、さらには経営計画も顧客と一緒に構築・明確化していく、経営計画策定までに関与できる企業は全国的にも稀な存在です。 制度設計・運用のみならず、場合によっては、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴でもあり、他社との差別化となっています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 未経験歓迎 | 未経験歓迎 |
| 掲載期間 | 2024/02/16〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
