フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土です！
お祝い金5,000円
【職務概要】
同社人事コンサルティングチームのメンバー（パートナー／ディレクターやプロジェクトマネジャー、プロジェクトメンバー）と共に、社内外・国内外の他領域（M＆A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。
【職務詳細】
■組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性）
■あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性）
■あるべきと現状、M＆Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析
■あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約／阻害要因の抽出・定義
■あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義
■実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援
■プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション
■人事プロフェッショナルとしての知見提供
■上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション
その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施
同社の特徴は、事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじまり、M＆Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントのあらゆるビジネスシーンにおいて、戦略から実行までワンストップでサービスを提供できる点にあります。
プロジェクトの提案や実行、グローバルでの研修等のシーンにおいて、海外にて活動する機会および同社の海外のスタッフと協業・交流する機会が数多くあります。
多様な国籍、経歴を持つ人材が活躍しており、また育児や介護などプライベートな事情を持つ人材に対しても、多様なキャリアプランやワークパッケージを用意することで、その人に合った働き方の提供に努めています。
募集要項
| お仕事No. | 404602859 |
|---|---|
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社／【東京：リモート】人事コンサルタント（M＆A・事業再生等の変革支援） |
| メインキャッチ | フラットで横（組織内、中途・新卒間）の壁のない組織風土です！ |
| PR | 同社の特徴は、事業戦略や組織再編、業務・ITの改革など、企業の有機的成長を支援するコンサルティング領域にはじまり、M＆Aや業務提携といった企業の外部成長戦略を推進するディールアドバイザリー領域、加えて監査、税務、法務といった専門的なサービス領域まで、クライアントのあらゆるビジネスシーンにおいて、戦略から実行までワンストップでサービスを提供できる点にあります。 プロジェクトの提案や実行、グローバルでの研修等のシーンにおいて、海外にて活動する機会および同社の海外のスタッフと協業・交流する機会が数多くあります。 多様な国籍、経歴を持つ人材が活躍しており、また育児や介護などプライベートな事情を持つ人材に対しても、多様なキャリアプランやワークパッケージを用意することで、その人に合った働き方の提供に努めています。 |
| 職種 | 組織・人事コンサルティング |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社人事コンサルティングチームのメンバー（パートナー／ディレクターやプロジェクトマネジャー、プロジェクトメンバー）と共に、社内外・国内外の他領域（M＆A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。 【職務詳細】 ■組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性） ■あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性） ■あるべきと現状、M＆Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析 ■あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約／阻害要因の抽出・定義 ■あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義 ■実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援 ■プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション ■人事プロフェッショナルとしての知見提供 ■上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ■人事コンサルティング経験 ■事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験 ■海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験 ■コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験 ■コンサルティング会社もしくは事業会社における、M＆A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 勤務地備考 | 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩1分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～1000万円 賃金形態：月給制 月額：400000円～ 賞与：業績賞与年1回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時15分～17時15分 （所定労働時間：7時間）フレックス制の場合：コアタイム10時45分～15時45分 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、年間休日120日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇、結婚休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 無期 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ・事業再生・M＆Aファイナンシャルアドバイザリー・ディールストラテジー・M＆Aにかかわる統合支援・トランザクションサービス・バリュエーション＆モデリング・PPP（官民パートナーシップ）／インフラ 会社の特徴 M＆Aや事業再生などのプロフェッショナルになる為の専門知識の習得の場はもちろん、ロジカルシンキングやリーダーシップ研修、語学研修などの基本的なビジネススキルを習得する研修プログラムも豊富に揃っています。 また、海外のPWCへ赴任し、一定期間の間、現地のプロジェクトを担当する制度もあり、プログラムを通じて、現地の生活者を肌感覚で理解し、クライアントに高品質でのサービスを提供できる実績があります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/02/16〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
