SCSKニアショアシステムズ株式会社/【宮崎】プロジェクトリーダー/テクニカルリーダーの求人/UIターンを応援!引っ越し補助有り/研修制度充実でスキルアップも目指せる◎

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SCSKニアショアシステムズ株式会社/【宮崎】プロジェクトリーダー/テクニカルリーダーの求人/UIターンを応援!引っ越し補助有り/研修制度充実でスキルアップも目指せる◎

UIターンを応援!引っ越し補助有り/研修制度充実でスキルアップも目指せる◎

お祝い金5,000

IT・通信全般

ITエンジニア全般

SCSKニアショアシステムズ株式会社/【宮崎】プロジェクトリーダー/テクニカルリーダー

【職務概要】
・金融/通信/製造業向けの基幹/業務システムの開発/保守(リモート・エンハンス)サービスを提供
・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で、各拠点(12拠点)にてサービス提供できるシステムとなります

【職務詳細】
◎SCSKのERPパッケージである「ProActiveC4」の開発支援、カスタマイズ、保守
◎Salesforce製品のカスタマイズやサポート
◎SCSKの社内システム開発・運用
プロジェクト例: ・ERPパッケージ(多業種向け)の保守・運用、顧客管理パッケージ(多業種向け)の保守・運用、金融系(外国為替)パッケージの保守・運用

【開発環境】※一例であり、プロジェクト内容によって異なります。
Curl,Java,PLSQL,JavaScript,JSP,FastAPP,C#,.NET,ABAP,COBOL,SFDC 他

◆プロジェクトマネジメント業務
・基幹/業務システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保
・WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先(SCSK、顧客)との調整

【就業環境】
ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。有給休暇取得率98.9%、残業月平均18時間24分、フルフレックタイムの働きやすい環境です。有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
【福利厚生補足】手当:地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当(1500円)、生活支援特別手当(4000円)/制度:企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可/施設:保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ/引越補助あり(30万円迄)※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入

募集要項

お仕事No.405198311
会社名SCSKニアショアシステムズ株式会社/【宮崎】プロジェクトリーダー/テクニカルリーダー
メインキャッチUIターンを応援!引っ越し補助有り/研修制度充実でスキルアップも目指せる◎
PR【就業環境】
ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。有給休暇取得率98.9%、残業月平均18時間24分、フルフレックタイムの働きやすい環境です。有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。
【福利厚生補足】手当:地域加算給、業務手当、リモートワーク推進手当(1500円)、生活支援特別手当(4000円)/制度:企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会、毎日カジュアル出勤可/施設:保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ/引越補助あり(30万円迄)※UIターン希望者を対象に、2020年度4月1日より導入
職種ITエンジニア全般
仕事内容【職務概要】
・金融/通信/製造業向けの基幹/業務システムの開発/保守(リモート・エンハンス)サービスを提供
・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で、各拠点(12拠点)にてサービス提供できるシステムとなります

【職務詳細】
◎SCSKのERPパッケージである「ProActiveC4」の開発支援、カスタマイズ、保守
◎Salesforce製品のカスタマイズやサポート
◎SCSKの社内システム開発・運用
プロジェクト例: ・ERPパッケージ(多業種向け)の保守・運用、顧客管理パッケージ(多業種向け)の保守・運用、金融系(外国為替)パッケージの保守・運用

【開発環境】※一例であり、プロジェクト内容によって異なります。
Curl,Java,PLSQL,JavaScript,JSP,FastAPP,C#,.NET,ABAP,COBOL,SFDC 他

◆プロジェクトマネジメント業務
・基幹/業務システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保
・WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先(SCSK、顧客)との調整
応募資格【必須】
・システム開発実務経験1年以上
・プロジェクト管理経験

【尚可】
・応用情報技術者試験(IPA)の取得者
・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計経験者
・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計経験者
活かせる資格応用情報技術者試験
雇用形態正社員
勤務地宮崎県宮崎市橘通東4-7-28TOKIWA30ビル
勤務地備考JR日豊本線「宮崎」駅徒歩10分
給与■給与
年収:479万円~627万円
賃金形態:月給制
月額:314450円~
賞与:年2回 合計4.0ヶ月分
昇給:年1回(7月)
勤務時間フレックスタイム制(フルフレックス)
待遇/福利厚生通勤手当(上限150,000円/月)/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/厚生年金基金/退職金制度(勤続年数3年以上の社員が支給対象)
休日/休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間休日日数123日/年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)/年末年始/慶弔/子の看護/介護/両立支援休暇(育児・家族看護)/教育/ボランティア/マタニティ/バックアップ休暇(有給休暇消化時)
就労期間/契約期間無期
受動喫煙防止措置事項屋内禁煙
その他■事業内容
ソフトウェア開発

会社の特徴
【同社について】
同社は”国内の各地方拠点”で「SCSKグループ」各社が受注したITサービスにおいて、ソフトウェア開発、保守の分野での一翼を担っています。
以前は、首都圏で受注した案件を開発する場合、セキュリティ、ネットワーク回線費用の問題等で各地方拠点の技術者が、長期間現地に出張して対応を行うケースが多い状況でした。しかし、現在はSCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置、高いセキュリティを保ちながら、出張することなく”各地方拠点/地元”でソフトウェア開発を行っています。
各拠点の社員は転勤もなく、大都市圏への出張もほとんどありません。自社オフィスに通勤し落ち着いて勤務する事が出来ます。SCSKグループで推進している「ワークライフバランスの推進」と「働きやすい会社」「やりがいのある会社」の実現を通じて地元で家族や友人との時間も大切にしながら働く事が出来ます。
求人種別エージェント求人
掲載期間2024/02/16〜
更新日2024/08/16

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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■給与 年収:500万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:270000円~ 賞与:年2回(6,12月) 昇給:年1回(4月)
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