【職務概要】
業務拡張のための中核メンバー候補として、スマートグリッドなど新分野の組込系システム開発を担当して頂きます。

【職務詳細】
「スマートシティ」「スマートグリッド」「スマートメーター」などの 新分野における組込系システムの開発に携わっていただきます。
3年前に新規で立ち上がったグループでこれから更なる拡大を目指しているセクションでメンバーとしてお客様のところに入り込み実績を積み上げていってください。組込み事業を軌道に乗せ、同社の新たな事業の柱にすることがミッションとなります。

※人財育成の仕組み
・目標管理制度：年に一度、社員の「技術力」「業務力」「マネジメント力・人間力」それぞれについて自己評価を実施し、次の自己目標を設定する制度です。自己評価の結果は、上司との評価面談に持参し、アドバイスを受け、そこで年度の目標達成度評価と翌年度の目標決定を行います。目標の実施状況については月報での報告のほか、四半期毎の報告とフィードバックを行っています。
・研修／勉強会制度：同社の教育研修体系に沿って社員のスキルに応じた研修を受講出来る制度です。主に「人間力」「マネジメント力」を磨く社内研修と、自身の目標に合わせて受講することが出来る社外研修制度に分かれています。
・自立支援制度：資格取得や自己啓発の奨励と促進を行っている制度です。情報処理技術者試験、各種ベンダーの試験、民間団体試験にそれぞれ褒賞金を定め、社員の資格取得意欲を高めています。