新規プロダクト開発／業界トップクラスのシェアを誇る「SPI3」／少数精鋭
お祝い金5,000円
【職務概要】
新規プロダクト開発に、ともに挑戦する仲間を募集します。
サービス全体を束ねるリーダーのもと、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。
具体的には、以下を想定しています。
【職務詳細】
■Webプロダクトのサービス企画
機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。
■Webプロダクトの開発ディレクション
外部パートナーも含めた開発のディレクションをお任せします。
※エンジニア／デザイナーは外部パートナーのため
■UXリサーチ
必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客の体験向上のための施策を考えます。
＜＜おすすめポイント＞＞
・適性検査市場において導入実績トップレベルのサービス「SPI3」
・少数精鋭の小規模組織
「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供している、リクルートグループ企業！
常にお客さまに質の高いサービスと価値を提供し続けるため、若手もベテランも自分自身を磨き続ける社風。そして、自分が得た知見は惜しみなく共有し、お互い協力し、時には競争しながらみんなで成長していく。そんなメンバーが集まった組織です！
サービス例：新人・若手層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律 など
募集要項
| お仕事No. | 405377039 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ／Webプロダクトマネジャー |
| メインキャッチ | 新規プロダクト開発／業界トップクラスのシェアを誇る「SPI3」／少数精鋭 |
| PR | 「人と組織を生かす」マネージメントソリューションを提供している、リクルートグループ企業！ 常にお客さまに質の高いサービスと価値を提供し続けるため、若手もベテランも自分自身を磨き続ける社風。そして、自分が得た知見は惜しみなく共有し、お互い協力し、時には競争しながらみんなで成長していく。そんなメンバーが集まった組織です！ サービス例：新人・若手層の早期戦力化、中堅・リーダー層の能力開発、管理職層のマネジメント力強化、部長・経営層の事業推進力強化、次世代リーダー育成・選抜、グローバル人材育成、ビジネススキル習得、キャリア自律 など |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 新規プロダクト開発に、ともに挑戦する仲間を募集します。 サービス全体を束ねるリーダーのもと、0→1フェーズのプロダクトの開発のリードをお任せします。 具体的には、以下を想定しています。 【職務詳細】 ■Webプロダクトのサービス企画 機能単位での検証計画の立案・検証の実施や、機能の磨き込みや追加機能開発も期待します。 ■Webプロダクトの開発ディレクション 外部パートナーも含めた開発のディレクションをお任せします。 ※エンジニア／デザイナーは外部パートナーのため ■UXリサーチ 必要に応じてインタビューや分析等を行い顧客の体験向上のための施策を考えます。 ＜＜おすすめポイント＞＞ ・適性検査市場において導入実績トップレベルのサービス「SPI3」 ・少数精鋭の小規模組織 |
| 応募資格 | 【必須】 ・B2B向けのWebプロダクト／サービス開発プロジェクトへの従事経験 ※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントスキル（専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため） ・HR領域のB2B向けサービスにおけるWebプロダクト／サービスのPM経験（機能リーダー含） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F |
| 勤務地備考 | JR各線「田町」駅より徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：772万円～970万円 賃金形態：月給制 月額：410000円～ 賞与：年2回(6月・12月) ※業績賞与 昇給：有り |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間：7時間00分 |
| 待遇/福利厚生 | カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会 |
| 休日/休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度 |
| 就労期間/契約期間 | 無期 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援 会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。 【同社が展開する事業】 ■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など） ■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など） ■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど） ■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など） |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/02/16〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
