年間休日115日/退職金・家族手当有/飛び込み営業無/自社ブランドを有しています
お祝い金5,000円

【職務概要】
同社に興味や関心をお持ちのお客様に対する住宅の提案から引渡しまでのサポート業務を担当します。
※飛び込み営業やポスティングなどの無理な営業は一切無し!
【職務詳細】
◎住宅の提案
流れ:プラン提示、資金計画を提案後、見積りを行い契約締結
※契約締結までの過程では、専門スタッフとともにお客様のニーズを丁寧にヒヤリングし、技術的な面、デザイン性、快適性、機能性などを加味しながら、いくつかのプランを提案します。
【お客様】
・同社広告が掲載されていた住宅系情報誌やWEBなどを見て問い合わせされたお客様
・モデルハウスにご来店されたお客様
★退職金制度:定年60歳
★家族手当:配偶者6000円/月、第一子4000円/月
■同社ブランドについて
同社は住まいに求められる性能や技術に加え、デザイン性や独自性を強みにした新築事業やリノベーション事業を展開しています。「健康で環境に配慮した幸せなライフスタイルを提供する」という経営理念のもと、建築を柱にしながら近年は介護事業、不動産事業や中古マンションリノベーション事業にも取り組んでいます。建築業に求められる本質的な「安全」「安心」「誠実」という変わらぬ想いとともに、時代の変化に柔軟に対応し、お客様に期待以上の感動と楽しく幸せに暮らせるコトを提案し続けています。
募集要項
お仕事No. | 403711769 |
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会社名 | 株式会社北王/【北海道】営業(帯広) |
メインキャッチ | 年間休日115日/退職金・家族手当有/飛び込み営業無/自社ブランドを有しています |
PR | ■同社ブランドについて 同社は住まいに求められる性能や技術に加え、デザイン性や独自性を強みにした新築事業やリノベーション事業を展開しています。「健康で環境に配慮した幸せなライフスタイルを提供する」という経営理念のもと、建築を柱にしながら近年は介護事業、不動産事業や中古マンションリノベーション事業にも取り組んでいます。建築業に求められる本質的な「安全」「安心」「誠実」という変わらぬ想いとともに、時代の変化に柔軟に対応し、お客様に期待以上の感動と楽しく幸せに暮らせるコトを提案し続けています。 |
職種 | 個人営業 |
仕事内容 | 【職務概要】 同社に興味や関心をお持ちのお客様に対する住宅の提案から引渡しまでのサポート業務を担当します。 ※飛び込み営業やポスティングなどの無理な営業は一切無し! 【職務詳細】 ◎住宅の提案 流れ:プラン提示、資金計画を提案後、見積りを行い契約締結 ※契約締結までの過程では、専門スタッフとともにお客様のニーズを丁寧にヒヤリングし、技術的な面、デザイン性、快適性、機能性などを加味しながら、いくつかのプランを提案します。 【お客様】 ・同社広告が掲載されていた住宅系情報誌やWEBなどを見て問い合わせされたお客様 ・モデルハウスにご来店されたお客様 ★退職金制度:定年60歳 ★家族手当:配偶者6000円/月、第一子4000円/月 |
応募資格 | 【必須】 ◎営業経験3年以上 ◎不動産業界、住宅メーカーに興味が有る方 ◎普通自動車免許 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・インテリアコーディネーター ・一級、二級建築士 ・住宅メーカー経験 【募集背景】 ・組織強化へ向けての増員 |
活かせる資格 | 宅地建物取引士、普通自動車第一種免許 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 北海道帯広市西7条北1丁目11番地 |
勤務地備考 | JR根室本線「帯広」駅より車で6分 |
給与 | ■給与 年収:300万円~450万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) |
勤務時間 | 9時00分~18時00分 |
待遇/福利厚生 | 通勤手当、車通勤可、家族手当、退職金制度、資格手当、燃料手当、ガソリンカード、車輪手当、携帯電話支給 |
休日/休暇 | 【年間休日115日】週休2日制(火・水)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇 ※月に一度火曜日出社有り |
就労期間/契約期間 | 無期 |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
その他 | ■事業内容 ■注文住宅■リフォーム工事の設計・施工■不動産取引業■損害保険代理店業務■家具・インテリア事業 会社の特徴 同社は木造住宅の新築、戸建住宅やマンションのリフォーム・リノベーションの設計、施工が主体の会社です。 断熱、耐震等の性能だけではなく、デザインやメンテナンス性まで考慮した価値ある家づくりをめざし、日々活動をしています。 最近は経営理念に基づき、顧客のライフタイムバリューを高める目的で家具・雑貨店、介護事業、イタリア家具販売の代理店といった事業を展開しています。 同社は全社員で会社の今後の方向や存在意義を共有し、クレドという具体的行動指針のもと全員参加型経営を目指しています。例えば社員クレドには社員が仕事をする上での指針が7項目掲げられており、そのひとつに、やりがいを持つことが謳われています。社員個々人が夢や目標を持ち、「生き方」と「働き方」が一致している社員を同社は目指しています。 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2023/12/15〜 |
更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
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