エレクトロニクス発展のニーズに応える為に開発力、技術力を追求する企業
お祝い金5,000円

【職務概要】
顧客先(大分県国東市内勤務予定)にて常駐しながら半導体製品の評価・解析を担当していただきます。
【職務詳細】
・半導体製品の評価・解析
・テストプログラム開発
【備考】
実務経験が殆どない方でも、基礎から丁寧に指導頂けますので、エンジニアとしてのスキルを一から学び、エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にはお奨めです。
また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。
■企業特長
(1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング
同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場(オンサイト)の両面からサービスを提供しています。
フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。
(2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成
同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。地域産業の担い手育成プロジェクト(工業高校向け教育)の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。
募集要項
お仕事No. | 400971416 |
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会社名 | 株式会社エリア(本社所在地 大分県)/【大分】半導体製品技術者 |
メインキャッチ | エレクトロニクス発展のニーズに応える為に開発力、技術力を追求する企業 |
PR | ■企業特長 (1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング 同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場(オンサイト)の両面からサービスを提供しています。 フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。 (2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成 同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。地域産業の担い手育成プロジェクト(工業高校向け教育)の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。 |
職種 | 機械・半導体・電気・電子系(技術) |
仕事内容 | 【職務概要】 顧客先(大分県国東市内勤務予定)にて常駐しながら半導体製品の評価・解析を担当していただきます。 【職務詳細】 ・半導体製品の評価・解析 ・テストプログラム開発 【備考】 実務経験が殆どない方でも、基礎から丁寧に指導頂けますので、エンジニアとしてのスキルを一から学び、エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にはお奨めです。 また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。 |
応募資格 | 【必須】 ・パソコン操作できる方(エクセル・ワード) ・半導体製品の評価・解析、モジュール基板の評価・解析の経験 ・普通自動車免許 【尚可】 C言語もしくはVB経験者、 半導体のテストプログラム開発経験者のいずれか |
活かせる資格 | 普通自動車第一種免許 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 大分県杵築市大字日野1669-9 |
勤務地備考 | JR日豊本線大神駅より車で3分 |
給与 | ■給与 年収:250万円~450万円 賃金形態:月給制 月額:169200円~ 賞与:年2回(前年度実績:計1,50月分) 昇給:年1回 |
勤務時間 | 8:45~17:45(所定労働時間8時間) ※客先常駐時:08:30~17:30 |
待遇/福利厚生 | 各社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、:皆勤手当(10,000円)、資格手当(20,000円)、確定拠出年金制度、部活動 |
休日/休暇 | 週休2日(土、日)、(但し、会社カレンダーにより土曜日出勤あり)、祝日、有給休暇(10日~20日)、育児休暇(取得実績あり)、休日日数105日 |
就労期間/契約期間 | 無期 |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
その他 | ■事業内容 LSI試験装置開発、LSIの評価/解析、テストアプリケーション開発、半導体の設計/製造/販売に関する事務処理の請負、プリント基板の設計/製造、企業向け研修、セミナー及び、出版の企画/立案/実施、特定労働者派遣事業 会社の特徴 同社が提供するプロダクトエンジニアリング事業は水平分業化されるLSI工程を繋ぐ技術として、多くの顧客から高い評価を得ています。 同社では、社員のレベルアップを支援するために、様々な教育制度を設けています。 <社内トレーニングの実施> 同社社員が、常に最新の技術を業務に活かせるように様々なトレーニングを社内にて実施しています。 <教育補助制度> 能力開発を常に積極的に支援するための制度で、一定の手続きを経た後、会社の資金援助を受けて、外部の教育コース受講や通信教育受講が可能です。 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2024/02/16〜 |
更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
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