【職務概要】
自動車、半導体、電子部品、食品等のメーカーに対して、営業とタッグを組み、FA関連商材の提案や導入に伴う要件定義、協力会社のコントロール等トータルコーディネートに携わります。※数値目標なし

【職務詳細】
営業担当は別組織となります。営業が獲得した情報を基に、「新規設備増強」「生産現場のラインの効率化」「既存設備のリプレース」など顧客ニーズに応じた提案をご担当いただきます。

【基本フロー】
企画立案⇒設計・構築⇒導入⇒運用⇒保守

【案件】
同社は全国20社しかないオムロン株式会社販売店の1社となるため、
案件の約5割がオムロン製の商材となります。

【目標や評価について】
同社では、数値だけでなく、プロセスで評価しています。それぞれの成長の観点で目標設定と評価をしています。

【市場や景気に関係なく伸び続けられる会社へ】
社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうために社内の研修を整え、評価に関しては結果だけでなく、プロセス重視の評価となっています。
人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として成長しています。