【急成長マッチングサービスレディクル/法人営業リーダー候補】2025年度に平均給与を1.5倍!
お祝い金5,000円
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【営業リーダー候補(レディクル事業部)】テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、
現在は上場企業のうち60%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。
今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。
入社後まずは営業業務に慣れていただき、ゆくゆくは、これまでの育成/リーダー経験を活かしチームマネジメントまでお任せします。
具体的な業務内容は「アポイント」と「訪問→ヒアリング」「ご提案」「商談設定」「マネジメント」の5つです。
【具体的な業務内容】
■アポイント
▼課題を抱えている企業様にお電話などで「レディクル」の魅力をご説明
完全無料のサービスのため、アポイントが取れやすいのが特徴
▼一度お打ち合わせの場を設定出来るよう日程調整
■訪問
▼お客様のお悩みをヒアリング
ビズネスパートナーを探されている方のお悩みは様々です
▼ヒアリングした内容に沿って事例などを交えてをご案内
基本的にWeb商談ですが、対面希望の会社様は訪問での商談もしています。押し売りはせず、ニーズに応じて幅広いご提案が出来ます。
▼お客様には定量的/定性的にどんなビジネスパートナーが合うのか細かくヒアリング
■パートナー企業のご提案
▼課題解決にピッタリなサービスを扱っているパートナー企業(発注先)をご紹介
■商談の設定
▼最後はお客様とパートナー企業の商談日程を調整
■メンバーマネジメント
▼2~3名規模のチームのKPIや業績の更なる向上をリード
「法人向けマッチングサービスレディクルで企業様の課題解決!
☆セールスリーダー候補(レディクル事業部)☆
L新規獲得
Lお悩みヒアリング提案
L企業マッチング調整
Lメンバーマネジメント
Lプレイングマネージャー
【事業内容】
○営業支援サービス
○マーケティングサービス
○営業コンサルティングサービス
○異業種交流会 企画、運営
【会社の特徴】
当社は「発注したい企業」と「受注したい企業」をつなぐ法人向けのマッチングサービス『レディクル』を展開しています。企業のさまざまなお困りごとに対して、無料でニーズや相性の合う最適なパートナー企業をご紹介する独自のサービスです。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち60%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。
募集要項
お仕事No. | ARKWK000000000000003 |
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会社名 | フロンティア株式会社/エージェント紹介求人 |
メインキャッチ | 【急成長マッチングサービスレディクル/法人営業リーダー候補】2025年度に平均給与を1.5倍! |
PR | 【事業内容】 ○営業支援サービス ○マーケティングサービス ○営業コンサルティングサービス ○異業種交流会 企画、運営 【会社の特徴】 当社は「発注したい企業」と「受注したい企業」をつなぐ法人向けのマッチングサービス『レディクル』を展開しています。企業のさまざまなお困りごとに対して、無料でニーズや相性の合う最適なパートナー企業をご紹介する独自のサービスです。 テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち60%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。 |
職種 | 全般(人事・総務)、人事・総務、人事、総務、その他(人事・総務) |
仕事内容 | 【営業リーダー候補(レディクル事業部)】テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、 現在は上場企業のうち60%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。 今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。 入社後まずは営業業務に慣れていただき、ゆくゆくは、これまでの育成/リーダー経験を活かしチームマネジメントまでお任せします。 具体的な業務内容は「アポイント」と「訪問→ヒアリング」「ご提案」「商談設定」「マネジメント」の5つです。 【具体的な業務内容】 ■アポイント ▼課題を抱えている企業様にお電話などで「レディクル」の魅力をご説明 完全無料のサービスのため、アポイントが取れやすいのが特徴 ▼一度お打ち合わせの場を設定出来るよう日程調整 ■訪問 ▼お客様のお悩みをヒアリング ビズネスパートナーを探されている方のお悩みは様々です ▼ヒアリングした内容に沿って事例などを交えてをご案内 基本的にWeb商談ですが、対面希望の会社様は訪問での商談もしています。押し売りはせず、ニーズに応じて幅広いご提案が出来ます。 ▼お客様には定量的/定性的にどんなビジネスパートナーが合うのか細かくヒアリング ■パートナー企業のご提案 ▼課題解決にピッタリなサービスを扱っているパートナー企業(発注先)をご紹介 ■商談の設定 ▼最後はお客様とパートナー企業の商談日程を調整 ■メンバーマネジメント ▼2~3名規模のチームのKPIや業績の更なる向上をリード |
募集背景 | フロンティア株式会社は企業と企業をつなぐマッチングサービス「レディクル」の運営会社です。 上場企業の6割が利用実績あり! 健康経営優良法人2023」にも選出! 三カ年計画では売上規模5倍!人員1.5倍!に向けてメンバー募集を行っております! 我々のミッションは「企業の情報格差をなくす」 -BtoBの商材は価格や品質などの(BtoCに比べ)削除情報がブラックボックス化されています。 -その情報をオープンにすることでより良いBtoB取引が可能となります。 -『情報格差』のない社会を実現するために一緒に業務をしましょう! 当組織には現在約60名以上(東京本社のみ)のメンバーが在籍しています。加えて23年4月に60名の新卒メンバーが入社予定。その中で、これまでの経験を組織に還元し、長期的な組織成長に貢献してくださる方を募集しています。営業経験に加えリーダー/マネジメントのご経験をお持ちの方が歓迎です。 |
応募資格 | 【必須】<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2年以上の営業経験をお持ちの方(個人/法人不問) ・テレアポ営業に抵抗なく完遂できる ・若いメンバーと一緒に達成に向けて邁進できる ・顧客折衝経験 ・育成/メンター/リーダー等のご経験【歓迎】 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F |
給与 | ★入社1年目で年収500万以上も現実的に目指すこと可★ <月給> 300,000円~(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):208,200円~ 固定残業手当/月:91,800円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <給与補足> ■昇格・昇給:あり ■インセンティブ:年2回(4月/10月) <年収イメージ> ・1年目:年収480万円/月給30万円+インセンティブ ・2年目:年収550万円/月給35万円+インセンティブ ・4年目:年収1000万円/月給50万円+インセンティブ |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業平均30時間程度 |
待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給(上限3万円) 住宅手当:あり 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋) <その他補足> 住宅手当 社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) 《制度/その他》 奨学金補助制度 コミットメント制度(食事会など) 社内評価制度 社内表彰式 資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担) 自己成長支援 イベント参加費用補助(セミナーや交流会など) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社初年度10日付与、2年目から11日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(家族・親戚・友人の結婚や出産) |
受動喫煙防止措置事項 | その他 |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2024/03/04〜 |
更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社Challenge Fund |
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求人取り扱いエージェント紹介 | 当社は「未経験者の人事転職」「年収を上げたい営業職キャリアアップ」など「人事・営業」に特化した転職支援エージェントです。 転職インターン「PRETEN」を提供することで、あなたの入社後ギャップを減らしながらより着実なキャリア支援をご提供させて頂きます! 【当社の強み】 ・“2024年度 『ベストベンチャー100』 選出企業” ・営業、人事の転職に特化した転職インターン「PRETEN」の提供 →行きたい企業で転職前に副業インターンが出来る -過去トップ営業マンや人事部長などのキャリア形成をしてきたメンバーが個人に寄り添ったサポート体制を実現 |