【SES受託開発営業／事業責任者候補】20年連続黒字／年休123日／無借金経営／多岐にわたるプロジェクトに参画可能
お祝い金5,000円
【SES/受託開発営業担当～事業推進者】～営業/採用/現場管理など、スピード感と裁量のある組織運営をお任せします～IT/SES企業での営業・マネジメント経験が生かせます～
■職務内容
入社後、数ヶ月から半年程度現組織長に付き、担当業務にある程度慣れていただきます。その後組織長をご担当頂きます。
・事業計画立案、採用計画立案
・中途採用／新卒採用面接（別に採用支援組織有）
・営業／マーケティング戦略立案
・営業（新規開拓／既存拡大）
・メンバー管理（人事考課／キャリアプラン／フォロー）
・エンジニア育成／技術教育
上場企業を中心とした取引先への法人営業から、プロジェクトメンバーの管理、採用を中心に裁量を持って遂行していただくポジションとなります。
事業企画、事業拡大戦略など、やる気と能力によっては、ポジション関係なく携われます。
成果に応じて評価しており、年齢に関係なく年収・ポジションが決まる、完全実力主義です。
20代～30代でも事業部長、年収1,000万台を目指せます。
短期的な結果だけでなく、中長期の会社の成長への貢献など、すぐに成果につながらないチャレンジも評価に含めます。
募集要項
| お仕事No. | ARKWK000000000000051 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社スカイウイル/エージェント紹介求人 |
| メインキャッチ | 【SES受託開発営業／事業責任者候補】20年連続黒字／年休123日／無借金経営／多岐にわたるプロジェクトに参画可能 |
| PR | 0 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事・総務、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 【SES/受託開発営業担当～事業推進者】～営業/採用/現場管理など、スピード感と裁量のある組織運営をお任せします～IT/SES企業での営業・マネジメント経験が生かせます～ ■職務内容 入社後、数ヶ月から半年程度現組織長に付き、担当業務にある程度慣れていただきます。その後組織長をご担当頂きます。 ・事業計画立案、採用計画立案 ・中途採用／新卒採用面接（別に採用支援組織有） ・営業／マーケティング戦略立案 ・営業（新規開拓／既存拡大） ・メンバー管理（人事考課／キャリアプラン／フォロー） ・エンジニア育成／技術教育 |
| 募集背景 | 弊社は、AI/データサイエンス/Webアプリ開発/インフラクラウド/ITサービス等のSES・クラウド受託開発に注力し、SES/受託開発を主力事業とした会社です。 2018年5月期から２年間で社員数は約1.5倍に増え、社員270名以上に成長しました。また、離職率は半減以下となりました。 今後は更なる拡大、1,000人規模の会社を目指しております。 弊社の成長戦略において更に上のステージを目指すために、エンジニアにとって更に魅力的な会社となるにはどうすべきかが課題となっています。組織長として事業計画やメンバー管理を通し、会社の更なる成長に向け一緒に推進していただきたいです。 |
| 応募資格 | 【必須】・IT営業経験 3年以上 もしくは ・SES/技術者派遣組織のマネジメント経験 3年以上【歓迎】30人以上の組織における事業推進の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【本社】 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 給与 | ＜想定年収＞ 年収 500万円 ? 1200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制（時間外手当・賞与込） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） 【モデル給与例】 ・入社5年／35歳 年収810万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※フレックスタイム制 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 産休・育休取得率、復帰率も高く、子育て世代も柔軟に働きやすい環境です。 ※男性の育休取得実績有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ＜その他補足＞ ・通勤交通費全額支給 ・深夜勤務手当 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始（6日）・夏季（3日）・有休・慶弔・特休・産前産後・育児介護休業・ドナー・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・リフレッシュ休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める）留学、資格取得等 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/03/04〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社Challenge Fund |
|---|---|
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