【インフラ運用・保守（経験者）】取引先は大手企業中心の堅実で安定した経営基盤
お祝い金5,000円
ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務
今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦頂き、
一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わって頂きます。
≪ネットワーク・サーバ≫
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等
VMware、Hyper-V 等
Azure、AWS 等
?物理環境～仮想・クラウド環境まで、さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応
・サーバ/ネットワークの設計・構築
・システム導入に伴う運用設計
・運用設計後の運用保守
【キャリアアップ】
あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画して頂きます。
無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。
技術力・経験値が積まれたら、
①より高い難易度の案件にスイッチ頂く
システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ
②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わって頂く
現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ
なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。
・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務
募集要項
| お仕事No. | 3503 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
| メインキャッチ | 【インフラ運用・保守（経験者）】取引先は大手企業中心の堅実で安定した経営基盤 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務 今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦頂き、 一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わって頂きます。 ≪ネットワーク・サーバ≫ ■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等 VMware、Hyper-V 等 Azure、AWS 等 ?物理環境～仮想・クラウド環境まで、さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応 ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・システム導入に伴う運用設計 ・運用設計後の運用保守 【キャリアアップ】 あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画して頂きます。 無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。 技術力・経験値が積まれたら、 ①より高い難易度の案件にスイッチ頂く システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ ②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わって頂く 現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。 ・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | 【経験者】 ①以下の経験が1年程度ある方 ・システム運用設計 ・ソフトウェア保守・障害対応（ミドルウェア・アプリケーション） ・ハードウェア保守・障害対応（サーバ・ネットワーク） ※メインフレーム除く ※20代の方は8カ月程度でも可とします ②以下の経験を2年以上お持ちの方 ・システム/ネットワーク監視 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F お客様先（東京、川崎、横浜を中心に、さいたま、千葉等） ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ・就業場所の変更の範囲→【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業場所 |
| 給与 | 年収338~910万円 |
| 給与備考 | 【経験者】 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） 試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ★上記の範囲で前職給与保証いたします！ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月給制 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） |
| 勤務時間 | 09:30~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■時短勤務 ■年金制度 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み年間休日 123日 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める）補足事項 勤務先により、シフト勤務の場合もあります。本人の希望にそって休みの取れる案件をお任せするので、遠慮なく希望を伝えてください。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ＜＜スカイウイルの強み＞＞ ◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆ 〇成長分野へ力を入れる ・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力 ・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い ・ITエンジニア150名在籍 〇堅実で安定した経営基盤 ・15年連続売上増、黒字 ・無借金経営 〇取引先は大手企業中心 ・NEC、NTT、パナソニック、富士通等 〇キャリアアップを大切にする社風 ・やりたい仕事ができるように支援する ・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する ・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる 〇体制化された現場組織 ・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制 〇人間関係が良好 ・社内イベントが盛ん ・プライベートでも社員同士、仲が良い ・役員や役職者にも気軽に話せる |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/04/05〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社リズミック |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴１ 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴２ 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴３ 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成?企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。 |
