【【電巧社 工事部】電気設備の施工管理】1928年の創業「電気」を事業領域とする会社
お祝い金5,000円
ご担当いただくのは比較的、規模の大きな建築物での電気工事の施工管理です。
＜現場例＞
□医療施設／福祉施設／物流倉庫
※新設、改修工事をご担当いただきます。
＜工事内容＞
□証明器具の新設／更新工事（LED化など）
□空調機更新工事に伴う電源配管動力設備
※新設、または更新工事
□受変電設備、低圧動力電灯分電盤の更新工事
□プロジェクターやディスプレイ、監視カメラの取り付け、設計工事
※空調、衛生、防災などの管工事が中心となります。
＜管理業務＞
▼協力工事店の手配
▼工事に使用する機器部品の手配
▼元請けとの打ち合わせ
▼現場管理（進捗、安全、品質）
▼書類作成、図面制作など
＜現場エリア＞
◆関東圏内
※基本は公共交通機関での出社、または直行直帰となります。
（例外的にレンタカーの使用あり）
募集要項
| お仕事No. | 17868 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社電巧社 |
| メインキャッチ | 【【電巧社 工事部】電気設備の施工管理】1928年の創業「電気」を事業領域とする会社 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | ご担当いただくのは比較的、規模の大きな建築物での電気工事の施工管理です。 ＜現場例＞ □医療施設／福祉施設／物流倉庫 ※新設、改修工事をご担当いただきます。 ＜工事内容＞ □証明器具の新設／更新工事（LED化など） □空調機更新工事に伴う電源配管動力設備 ※新設、または更新工事 □受変電設備、低圧動力電灯分電盤の更新工事 □プロジェクターやディスプレイ、監視カメラの取り付け、設計工事 ※空調、衛生、防災などの管工事が中心となります。 ＜管理業務＞ ▼協力工事店の手配 ▼工事に使用する機器部品の手配 ▼元請けとの打ち合わせ ▼現場管理（進捗、安全、品質） ▼書類作成、図面制作など ＜現場エリア＞ ◆関東圏内 ※基本は公共交通機関での出社、または直行直帰となります。 （例外的にレンタカーの使用あり） |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | ・学歴不問 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（第１種） ・空調設備工事もしくは電気工事の経験をお持ちの方 【こんな方が活躍できます♪】 ◇明るくコミュニケーション力のある方 ◇主体性をもって前向きに働ける方 ◇我慢強く物事にチャレンジできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 電巧社 芝浦サテライトオフィス 〒108-0022 東京都港区海岸３丁目９－２０ 【交通手段】 JR山手線・京浜東北線「田町駅」下車 芝浦口（東口）より徒歩12分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩17分 |
| 給与 | 年収300~550万円 |
| 給与備考 | ・賞与：年２回 ・試用期間：３か月 ・試用期間中給与：本採用時と条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 ・待遇・福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・手当：通勤手当・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） 残業手当 ・その他：健康保険組合保養施設利用可/健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職金制度/再雇用制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/ 食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施。 当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。 【電巧社健康宣言】https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html |
| 休日/休暇 | 土日休み年間休日 120日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～40日）※入社6か月後より付与 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇（15年・30年） ■育児休暇（男性の実績もあり）補足事項 ※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり （方針発表会２回、BBQ大会1回） |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 《創業10１年目の主力メンバー募集！》 創業95年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、 技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。 また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと 「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。 電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、 社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や 絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の 3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。 2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を受けています。 社員に対する情報開示も積極的におこなっており、 年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。 年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するＢＢＱ大会は 絆づくりの大切なイベントと位置付けています。 そんな電巧社の5年後の創業101年目を迎えるための主力となるメンバーを募集します。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/04/05〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社リズミック |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴１ 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴２ 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴３ 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成?企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。 |
