【【電巧社】[東京] 産業機器製品（配電盤、インバータ、モータ等）の法人営業＜経験者歓迎＞】1928年の創業「電気」を事業領域とする会社
お祝い金5,000円
■業務詳細：
国内を代表するメーカの工場における配電盤、産業機器の保守及び更新の提案がメイン業務となります。
また、再生可能エネルギーとして注目されているバイオマス発電所の配電盤、インバータの保守、更新提案もあります。
◆主な取扱い商材
・東芝産業機器システム(株)製
└産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター 他
・東芝シュネデール・インバータ(株)製
└汎用インバータ
・東芝三菱電機産業システム(株)（略称；ＴＭＥＩＣ）製
└受変電設備、中央監視装置、産業用低高圧モータ、ドライブシステム、ＵＰＳ 他
◆顧客
国内総合重工業グループ、バイオマス発電所
〇出張あり：国内
◆営業スタイル
既存顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、
まだ取引のない拠点をご紹介いただく開拓営業も取り組んでいただきたいと思っています。
裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。
募集要項
| お仕事No. | 23679 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社電巧社 |
| メインキャッチ | 【【電巧社】[東京] 産業機器製品（配電盤、インバータ、モータ等）の法人営業＜経験者歓迎＞】1928年の創業「電気」を事業領域とする会社 |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | ■業務詳細： 国内を代表するメーカの工場における配電盤、産業機器の保守及び更新の提案がメイン業務となります。 また、再生可能エネルギーとして注目されているバイオマス発電所の配電盤、インバータの保守、更新提案もあります。 ◆主な取扱い商材 ・東芝産業機器システム(株)製 └産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター 他 ・東芝シュネデール・インバータ(株)製 └汎用インバータ ・東芝三菱電機産業システム(株)（略称；ＴＭＥＩＣ）製 └受変電設備、中央監視装置、産業用低高圧モータ、ドライブシステム、ＵＰＳ 他 ◆顧客 国内総合重工業グループ、バイオマス発電所 〇出張あり：国内 ◆営業スタイル 既存顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、 まだ取引のない拠点をご紹介いただく開拓営業も取り組んでいただきたいと思っています。 裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・普通自動車免許 ・法人営業経験 ▼加えて、以下いずれかを経験・携わったことがある方 ・ビル用電気設備 (受変電、空調、照明)、電気コンポーネント、プラント関係 ・工場の電気設備 ・ゼネコン、電気系の設計会社 ・メーカー営業、モーターの技術 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 電巧社 本社 ヘッドオフィス 〒105-0014 東京都港区芝2丁目-10-4 ＜アクセス＞ ○JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分 ○都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩５分 〇都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩９分 |
| 給与 | 年収450~600万円 |
| 給与備考 | ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2022年実績） ・残業代：20時間分(4万円～5.5万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。 |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） 残業手当 健康保険組合保養施設利用可/健康保険組合保養施設利用可/人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職金制度/再雇用制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度 食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施。当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。 【電巧社健康宣言】https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html |
| 休日/休暇 | 土日休み年間休日 120日 【長期休暇】 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 【特別休暇】 ■有給休暇（10日～40日） ※入社6か月後より付与 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■永年勤続休暇（15年・30年） ■育児休暇（男性の実績もあり）補足事項 【休暇】 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 ※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり （方針発表会２回、BBQ大会1回） |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | ■社風について： 上下関係を気にさせないフラットな社風。 働きやすい環境づくりに注力している当社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。 BBQや花火大会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも生まれるほど。 業務面でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。 また、社員をなによりも大切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。 ・「ダイエットプロジェクト」…メタボ社員を対象としたダイエット支援制度。 ・「食生活改善プロジェクト」…昼休みには社内カフェテリアに「サラダバー」を設置。 ・「禁煙プロジェクト」…禁煙外来に通えます。(費用は会社負担) ・「資格支援制度」…セミナー受講料、試験の受験料は会社負担。合格した際には全社員の前で表彰！報奨金もあります！ ・「エコデー」…毎週水曜日は定時退社を義務づけています。ワークライフバランスも充実！ ちなみに、水曜日以外の平日は20時半に完全退社！(蛍の光♪が流れます) ・「カジュアルフライデー」…毎週金曜日はカジュアルな服装で！ 《創業10１年目の主力メンバー募集！》 創業95年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、 技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。 また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと 「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。 電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、 社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や 絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の 3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。 2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を受けています。 社員に対する情報開示も積極的におこなっており、 年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。 年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するＢＢＱ大会は 絆づくりの大切なイベントと位置付けています。 そんな電巧社の5年後の創業101年目を迎えるための主力となるメンバーを募集します。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2024/04/05〜 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社リズミック |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | ハイクラス層を中心に、サポートさせていただく求職者様の人数を制限しながら運営しているプライベートエージェントです。 1度だけの転職だけでなく、「生涯を通して相談できるキャリアパートナー」になれるように日々皆様と向き合っております。 そのために本音でご相談しあえる関係性を大事にしており、 これまでの転職経験やプライベートの話なども交えてお話させていただいております。 ◆特徴１ 『誠実で真摯な対応』 皆様のご経歴、ご経験に敬意を持ち、そしてこれからのキャリアに対し真摯に誠実に向き合います。 ◆特徴２ 『少数精鋭のエージェントによる一気通貫のサポート』 スカウトから面談、企業様とのやり取りまですべて担当のエージェントが対応させていただきます。 ◆特徴３ 『厳選求人と企業様との強固な繋がり』 将来の日本を代表する厳選成?企業の経営層から直接お預かりしている求人を保有しております。 |
